ビクターエンタテインメント株式会社

【東京都／渋谷区】採用・研修／大手有名レコード会社／年間休日131日／土日祝休／フレックス

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【東証プライム上場企業の完全子会社の安定した事業基盤／エンタメ業界で“人と組織”をつくる人事ポジション／仕事とプライベートのメリハリがつく就業環境】

ご経験やスキル、ご志向に応じて、採用・研修を中心とした人事業務をお任せします。単なるオペレーションではなく、「どう採るか」「どう育てるか」といった企画フェーズから、実行・改善まで一貫して携われるポジションです。
※人事未経験の方でも、先輩社員がフォローしながら段階的に業務をお任せします！

■業務詳細：定期新卒採用、中途採用、および社内研修を中心にご担当いただきます。
＜採用業務＞
・採用戦略の立案～実行、効果検証
・求人媒体の選定、採用手法の企画・改善
・会社説明会の企画・登壇（対面・オンライン）
・新卒・中途採用の面接対応
・入社手続き・オンボーディング対応
・インターンシップの企画・運営・管理
※新卒採用は年間約10名規模。学校説明会は基本行っていないため、出張は年1回程度と少なめです。
※中途採用ではエージェント・自社サイトを活用しており、今後はスカウトやSNS活用など新しい手法にも挑戦していく予定です。

＜研修・人材育成＞
・新入社員研修（年1回）の企画・実施
・半年研修・定期面談などフォローアップ施策
・ランク別研修の企画・運営（昨年よりスタート）
※今後は階層別研修や育成体系の構築にも関与いただきます
・法改正・ハラスメントなどテーマ別研修の企画運営
・外部研修（新任役職者研修等）との連携・調整

■配属先について：人事総務部・人事グループへの配属となります。
・部長含め7名の社員が在籍。男女とも20代～50代まで活躍しています。

■同社について：
同社は、東証一部上場企業であるJVCケンウッドの完全子会社であり、音楽ソフト発売・販売業務を中心に幅広く事業を展開しています。所属アーティストには数々の有名アーティストがおり、安定した顧客基盤と経営基盤を誇った安定性のある企業です。渋谷にライブスペースとカフェラウンジを備えたライブイベント施設をオープンし、様々なイベントを通じて文化や情報の新たな発信拠点を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・採用計画立案～面接・入社対応の経験（新卒・中途不問）
・社内研修の企画～運営経験
・人事システムの活用経験
※人材業界・研修業界ご出身で、「事業会社の人事に挑戦したい」という方も歓迎します。
※実務経験がなくても、「エンタメ×人」に興味があり、人事にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■契約期間：1年単位での更新※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中の給与・待遇に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■入社後はフォローのもとで担当の人事業務に携わっていただきます。

＜その他補足＞
■育休・産休制度
■在宅勤務制度あり（手当支給あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
・休日は会社カレンダーによる
■休暇：
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇：入社後就業規則にのっとり、最大年間23日付与