掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

大塚電子株式会社

【滋賀】サービスエンジニア(光学・分析・医療機器等)◆大塚グループ/手厚い研修/土日祝休/直行直帰可

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【滋賀】サービスエンジニア(光学・分析・医療機器等)◆大塚グループ/手厚い研修/土日祝休/直行直帰可

<大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員/技術の基礎を徹底的に磨ける環境/年間休日125日・有給平均取得日数15日・働き方◎/賞与昨年実績5.9ヶ月>

■業務内容:光学・分析・医療機器の保守・修理、改善提案を担当いただきます。

・業務割合:社内事前調査など含む現場作業が8割、事務作業が2割のイメージです。新規対応はなく、既存顧客のみの対応です。
・1日の訪問件数:通常は1件で、時々2件発生します。直行直帰も可能で柔軟に対応しています。
・主な担当エリア:愛知~沖縄エリアを担当いただきますが、滋賀拠点は基本的に関西地方の割合が多いです。
・出張頻度・期間:週1~3程度・基本的には日帰りで、場所によっては1泊することもあります。時々2泊以上も発生します。
・夜間/休日の業務時間外対応:会社方針として営業日の対応になるため、基本的にございません。
※年数回ほど、対応の相談はありますが、対応可能な方で対応し代休取得いただきます。お客様のたってのお願いや、当社責による重大な問題が発生した場合等限られます。

■教育体制:
入社後2026年12月末まで(入社から12月末までが半年未満の場合は半年間)の製造研修を通じ、製品知識を深く吸収してから現場へ進める安心の体制です。
その後も滋賀工場の製造・開発部門と近い環境を活かし、製品の深い知見を常にアップデートできます。

■ポジションの魅力・キャリアパス:
単なる修理担当に留まらず、顧客の声から次世代のサービスを創り出す面白さがあります。
将来的には現場で得た顧客の声を元にした新サービスの確立や、業務の電子化といった部門横断的なプロジェクトへの参画など、幅広い活躍が可能です。

■当社について:
「0.1nm(ナノ)単位で測定する検査装置」「ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器」など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に「液晶パネル評価装置」は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・サービスエンジニアの実務経験 
※目安2年以上:近い年数ご経験されている方はお気軽にご応募ください。
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・医療機器の業務経験
・英語での顧客対応経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀工場
住所:滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10
勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
460万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~265,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
245,000円~305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には、月残業20時間を含んだ金額が含まれています。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:昨年度5.9ヶ月
※賞与の内訳は【ベースの賞与額+評価分】となっております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円※会社規定に基づく
寮社宅:独身寮:借上げ寮/寮費9,000円~(31歳まで)
社会保険:大塚グループ団体保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■退職金:大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■育児休業
■介護休業
■短時間勤務
■看護介護休暇:看護や介護のために1人につき年間5日(最大10日)を取得可能
■時差出勤
■在宅勤務
■人間ドック(30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社で補助)
■スポーツジム(法人契約)
■インフルエンザワクチン接種(会社負担)
■各種優待(映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる)
■大塚グループ団体保険
■従業員持株会
■大塚製品社割
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始6日
■慶弔休暇・看護介護休暇
■有給休暇:初年度は最高10日(入社日に付与)
■有給休暇取得実績:平均取得日数15日※昨年実績

会社概要

事業概要

【事業内容】
(1) 科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器および同部品ならびに附属品の開発、製造、販売、修理および輸出入
(2) 試薬の製造、販売および輸出入
(3) 前各号に附帯する一切の事業

【当社の魅力/特徴】
(1)やりがい
主に大手企業の技術者と仕事をする為、最先端の技術に携わり、その一翼を担うことができますので、技術の深みや面白さを感じられます。
(2)一貫したサービス
独自性高く、高精度な装置の商品開発から、製品の開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
提案から納入、その後のサポートまでをトータルで提供でき、顧客と深く関わりながら仕事をすることができます。
(3)技術力
大塚電子は「光」を媒体とした先端技術で独自の装置を創り続けているベンチャー企業です。
その技術力の高さから現在では、大手電気メーカー・製薬会社等の民間の研究機関や大学の研究室等で使用されております。
(4)グローバル化
韓国、中国、台湾に子会社や合弁会社を有し、欧米でも大塚グループ内外の企業と協業をしております。
(5)社風
大塚グループのDNAを受け継ぎながら、「大塚電子にしかできない」新製品・新技術の開発に積極的で、社内でも切磋琢磨する風土があります。
実力やスキルに応じて仕事だけでなく、様々なプロジェクトへも関わることができ、ご自身の能力や経験の幅を拡げたいと思われている方には最適な環境です。
環境を通じて、ゆくゆくは大塚電子のコアとなり、共に成長し、共に未来の大塚電子を担って頂ける方をお待ちしております。

所在地

〒573-1132
大阪府枚方市招提田近3-26-3

設立
1970年5月
従業員数
242名
上場市場名
非上場
資本金
245百万円
平均年齢
46.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014446497

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