株式会社ムービック

【アニメイトG】公式ストア展開PL候補◆世界的人気IP×ゼロベース企画推進／フレックス

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【世界的人気IPの公式ストア創出／ゼロベース企画】

■募集背景：
世界的な人気を誇るIPの「公式ストア＆カフェ」という、ファンにとっての聖地を創出・拡大していく重要なフェーズです。
単なる「モノを売る場所」を作るのではなく、「コンテンツの世界観をリアルに拡張し、ブランドの熱量を高める空間」をプロデュースしていただきます。

■仕事内容：
世界的な人気を誇るIPのライセンス契約やグッズの企画・提案～販促企画、実行まで、版権元企業様と作品を盛り上げるお仕事をしていただきます。

さまざまな交渉・提案・調整を重ねて、商品の企画から販売まで一貫して携われる分、人気が爆発した時の喜びは、ひとしおです！

■具体的には：
・版権元企業様への提案、許諾の獲得：
企画提案し、権利の使用許諾をいただきます。
また、版権元企業様からグッズ制作の依頼を受ける場合もあります。

・プロジェクト・ブランディングマネジメント
社内外のステークホルダーとの調整を行いながら、企画を推進します。
IPの世界観を忠実に再現した、ファンを魅了する店舗コンセプトやグッズについて、企画段階から携わります。

・MD（商品企画）戦略のディレクション
版権元企業様と一緒に店舗・商品盛り上げ施策を企画・実行します。
公式店舗やイベント、その他百貨店などでのフェアやポップアップの企画・実行をはじめ、来店体験の価値を最大化する施策を立案し、実行します。

■ポジションの魅力：
・「究極のファン体験」を構造からデザインする
コンテンツへの深い理解をベースに、「ファンの熱量」を、論理的な「ビジネス戦略」へと昇華させ、持続可能なブランド体験へと落とし込む。その高度なバランス感覚を発揮できる環境です。

・正解のない「ゼロ」から、IPの未来を創る
施策の企画から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを突破していくプロセスは、他では得られない圧倒的な成長と手応えを約束します。

■キャリアアップ：
既に完成された仕組みを回すのではなく、「正解」を創り出す経験は、将来的に新規事業開発や、他IPの立ち上げ責任者を目指す上で最強の武器になります。
「この人なら、どんなIPでもリアル展開を成功させられる」という評価を市場から得られるはずです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼロベースのプロジェクトにおいて、自走して周囲を牽引できる方
・プロジェクト成功のために何に対しても主体的に取り組むことのできる柔軟性のある方
・複数のステークホルダーが関わる中で、状況を先読みし、細部にまで気を配ることのできる調整力のある方
・「自分の仕事はここまで」と線を引かず、全体の進捗を常に自分事として捉えることが出来る方
・ 最新のトレンドを企画に落とし込み、ファンの熱量に負けないスピード感でコンテンツを追いかけ続ける熱量のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩7分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間前後（入社初期は月10時間未満）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックス適用外、9：30～18：30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■服装・髪型・ネイル自由（私服可）
■オフィス内分煙
■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日
・5年：海外研修
・10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
・25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
■社割

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇
■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日までの間で「3日」取得可）
■産育休：男女ともに取得・復帰実績有