ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【在宅勤務可】システム基盤エンジニア（AWS移行×週2テレワーク）

---

◆基盤刷新プロジェクトの中心メンバーとして設計～運用を一気通貫で経験／約20名体制で企業システム全貌を俯瞰、意思決定もスピーディ／週2回のテレワーク／入社後はOJTでキャッチアップを丁寧に支援／将来的に基盤領域の統括（PL/マネージャー候補）へステップアップ可能◆

【ミッション】
SOMPOグループの一社であるSOMPOアセットマネジメント社のIT部門機能の一翼を担い、安定性・柔軟性・コスト最適を実現するシステム基盤の運用保守と継続改善をリードします。刷新後は自社主導の保守体制に移行予定で、AWSの知見と実行力が直結して価値につながるポジションです。

【主な業務】
運用：監視、障害対応、定期メンテナンス、セキュリティ対策
クラウド：AWS環境のコスト最適化検討、設定改善、標準化
刷新：社内プロジェクトでのIT環境刷新の推進・実装支援
保守：ユーザーサポート、端末増設、環境維持（社内SE的業務を含む）

習熟後はシステム基盤領域の統括（計画策定、チームマネジメント、品質/コスト/リスクの管理）

【体制・働き方】
SOMPOアセットマネジメント社のシステム部、当社社員、パートナーが一体運営。多様なキャリア入社メンバーが半数を占め、自由闊達な議論と現場最適を重視する風通しの良い環境です。週2回のテレワークを基本とし、入社初期はOJTのため出社頻度を一時的に増やします。

【技術スタック】
クラウド：AWS（中心）／Azure
OS：Windows Server 2022、Windows 10
ミドル：SQL Server、JP1、QND

【得られる成長】
企業システム全体像を把握しながら、設計～運用～最適化を一気通貫で磨けます。小規模精鋭環境で意思決定の近さと成果の見えやすさが高い手応えにつながり、将来のマネジメント候補として必要スキルを実践で吸収できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITシステム基盤の保守経験（日次運用および障害対応の実務経験）
・ITシステム基盤更改プロジェクトの経験（規模不問、複数回の経験）

■歓迎条件
・AWS上でのシステム構築経験
・AWS環境の運用・保守経験（コスト最適化、セキュリティ対策、監視設計など）
・Windows Server／SQL Server／運用管理ツール（例：JP1）を用いた運用設計・改善の経験
・小規模チームでのリーダーシップ発揮やPL/サブリーダー経験

＜勤務地詳細＞
SOMPOアセットマネジメントに常駐
住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・スペシャリティ認定制度
スキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）
■育児休業制度、介護休業制度
■互助会：融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他
■人事制度：スペシャリティ認定制度（高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休日
・年次有給休暇
・時間単位休暇（2年度目以降）9日
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇　他