ノバシステム株式会社

SE／事務支援ツール開発案件◆週3程度リモート可◆東証スタンダード◆124休日

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【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】

■当社について
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。
お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています

■業務概要
システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。（基本設計～結合テストまでの上流～下流工程までの一連の担当をお任せします）
一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。
このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。
弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

＜開発環境＞
言語：VBA、ACCESS

■魅力
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。
※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VBAの設計・開発が可能
・疑問点の解消などに向けて自ら積極的に行動が可能
・顧客から要件・要望をヒアリングし、実現可能かの判断が可能

■歓迎条件：
・排他制御を含むACCESSを使用し、VBAの設計・開発が可能
・確定拠出年金の業務知識
・要件定義や基本設計等の上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・週3回程度リモート可能
※案件の状況等により頻度は変わる可能性があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20.8時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで支給
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時受験費負担・祝い金有
・ｅラーニング
・社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞
・確定拠出年金(401k)　
・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
・マッチング拠出
・財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
・保養所
・インフルエンザ予防接種
・育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会
・クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

平均有休取得日数：10.4日
リフレッシュ休暇：連続5日間
年次有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
裁判員休暇
産前・産後休暇
育児休暇
マタニティ休暇
介護休暇　ほか