株式会社北洲

【日本橋】法人営業（内勤7割・外勤3割）◆高機能床材・首都圏エリアのマーケット拡大へ◆（26－36）

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◆◇半蔵門線「三越前駅」徒歩圏内/大手有名家具メーカーの店舗での導入実績もある商材／現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇

【ミッション】
ベルギー製高機能床材『ペルゴフロア』をはじめとする当社専属輸入建材の、首都圏エリアにおける認知拡大および売上の最大化がミッションです。 単なるルートセールスではなく、Web活用やキャンペーン企画を通じて約8,000件の既存リードへ能動的にアプローチし、反響獲得から提案・受注）までを一気通貫で推進していただきます。 インサイドセールスとフィールドセールスを融合させ、自らの戦略で顧客を動かす『インテリジェントな営業』スタイルでの事業拡大を目指します。

■業務内容
ベルギーの床材メーカーと専属契約を結ぶ当社にて、高機能床材「ペルゴフロア」などの建材営業をお任せします。
単なるルートセールスではなく、インサイドセールス（内勤）7割：フィールドセールス（外勤）3割の割合で、Webを活用した仕掛けから受注までをマルチに担当します。
■インサイドセールス・企画（約7割）：
・Web情報発信・更新： 自社運営サイト（PERGO、Material Bank Japan、Pet Lifestyle、イプロス等）の更新作業や情報発信を行い、商品の魅力を伝えます。
・既存リードへのアプローチ： 約8,000件の既存見込み客（リード）に対し、イベントやキャンペーンを企画・案内し、問い合わせを誘発します。
・問い合わせ対応： 「資料が欲しい」「話を聞きたい」といった問い合わせに対し、要望のヒアリング、商品説明、見積もり作成、注文処理を行います。
■フィールドセールス・顧客対応（約3割）：
現場での施工指導（特殊な施工方法のレクチャー等）や商品説明。
展示会やイベントへの参加・接客。

【仕事の魅力】
? 「仕掛ける」面白さ： 会社が用意したものをただ売るのではなく、自分でキャンペーンを企画し、
Webで発信して問い合わせを呼び込み、見積もりを出して受注するまでの一連のプロセスを自分でコントロールできます。
? 少数精鋭での裁量： 少数精鋭の東京支店では、縦割りではなく幅広い業務に携われます。
営業経験を活かしつつ、Webマーケティングや企画のスキルも伸ばせる環境です◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】メーカーでの法人営業経験

【歓迎】
　 ? 建築資材メーカーでの経験をお持ちの方（業界構造や商流への理解がある方を想定）
? Webマーケティングの知見をお持ちの方、またはWebを使った集客や発信に抵抗がない方
? インサイドセールスや企画業務の経験
? フィールドセールスと内勤業務をバランスよくこなせるマルチタスク能力
　? 営業・販売・接客など何らかの顧客折衝経験
　? PC基礎スキル(word/Excel/PowerPoint)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋小舟町6-3 日本橋山大ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」（徒歩6分）

＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■総労働時間：1ヶ月あたり170時間
■平均残業時間10～20時間（事業部及び繁忙期により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）、

＜その他補足＞
■成果手当
■車両手当：月20,000円※但し1,800CCまで、他制限あり
■資格手当：10,000円～35,000円
■役職手当
■出張手当
■転勤手当（単身赴任手当）
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則土日祝休み※会社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）