掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/9（月）

株式会社イースト

【有楽町】採用（マネージャー／マネージャー候補）◆年休125日／大手デベロッパーと取引多数の注目企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【有楽町】採用（マネージャー／マネージャー候補）◆年休125日／大手デベロッパーと取引多数の注目企業

各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用をお任せします。
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談など、上流から下流工程を担当いただきます。

・採用戦略立案・実行
経営・事業戦略に基づき、必要な人材の採用計画を策定。中長期の採用戦略を描き、組織成長に直結する施策を推進します。

・採用プロセスの最適化
選考フローや評価基準の改善、採用ツール・ATSの活用など、効率的で候補者に魅力的な採用体験を設計。

・データドリブンな意思決定
採用KPI（応募数、内定承諾率、採用コストなど）を分析し、改善策を立案・実行。

・ブランド・候補者体験向上
会社の魅力を最大限に伝える採用ブランディングやイベント企画。候補者に「この会社で働きたい」と思わせる体験設計を推進。

・チームマネジメント
採用担当者のマネジメント、教育・育成を行い、採用チーム全体のパフォーマンス向上をリード。

■採用背景
当社は今後も継続需要が見込まれるビジネスモデルが確立されているため安定的な売り上げ基盤があるものの、今後20年、30年と会社を発展させていくためには旧態依然のやり方から少しずつ脱却を図っていく必要があります。
第２創業期として、人事組織の強化を図り本ポジションの採用に踏み切りました。
当社の既存のやり方を踏襲しつつも、前職でのご経験をご提案・実行できる方を募集しております。

■入社後の流れ
まずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。キャリアアップにつながるように懇切丁寧に業務内容やスキルアップを支援していきます。
現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。

■研修制度
人財育成Ｇも兼ねた部署になりますので、部署内での研修が充実しております。定期的に採用やメンバーマネジメントに関する勉強会を実施しています。

■組織構成
人財戦略部部長1名
人財採用G：リーダー1名・メンバー3名
人財開発G：マネージャー1名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■中途採用・新卒採用における実務経験をお持ちの方　
■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を活用した採用経験

【歓迎要件】
■採用部門または採用プロジェクトのマネジメント経験
■数値での目標管理経験
■データ分析や採用マーケティングの知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円

＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
年俸600万円～(12分割)　基本給50万円～　残業有/残業手当無(管理監督者の為)
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：関東IT健康保険組合加盟

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得合格お祝い金制度

＜その他補足＞
■役職手当
■副業可（社内規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

季節休暇（夏季・年末年始）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他

会社概要

事業概要: 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容：
(1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスソリューション事業：SP（サービス・プロモーション）関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力：
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
設立: 1997年10月
従業員数: 1,234名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 7,530百万円
平均年齢: 36.9歳
企業URL: https://www.east-inc.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014446850