株式会社 IMAGICA GEEQ

【飯田橋／リモート可】社内SEインフラ～ヘルプデスク等◆土日祝、残業20h◆ゲーム・CG制作を支える

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～映像の企画から制作、映像編集、配信・流通に至るまでを、グローバルにワンストップで提供するIMAGICA GROUP／福利厚生充実／年間休日120日・土日祝休み～

■業務内容：
社内システムの運用・保守・改善、業務効率化促進、問い合わせ対応、その他管理業務などを経て、将来的には経営戦略を支えるシステムの企画立案～導入なども行っていただきます。

■募集部門の組織構成：
4名

■働き方：
従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11～16時）など多様性のある働き方を推進しております。

■募集部署の特徴：
当部署は自社内のインフラ設計・構築・運用や社内ヘルプデスク業務など社内情報システム全般を事業としております。
主な事業内容として
・業務効率化に向けた社内システム提案やヒアリング、導入時の要件定義、プロジェクトマネジメント
・社内ネットワーク・サーバーの構築・運用・管理
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・相談窓口
・PC並びに周辺機の選定・調達・キッティング
・ライセンス等のIT資産管理
などが中心となります。
※作業によっては休日出勤を行う必要がありますが、出勤した分振替休暇の利用が可能です。

■当社について：
国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。
当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作／3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。
ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。
また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のIT業界経験
・サーバー（Windows・Linux）／ネットワークの基礎知識
・ヘルプデスク経験
・ベンダーや社内外との折衝経験
・将来的にマネジメント業務にも取り組んでいきたいとお考えの方

■歓迎条件：
・インフラ導入時のプロジェクトリーダー経験
・サーバー構築経験（Active Directoryの理解）
・ネットワーク機器設定経験（L3・L2スイッチ）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度あり（週1日～2日でリモート勤務をしているメンバーが多いです）
※在宅時定時固定勤務：9時～18時

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■出社時フレックス：出社時間7～11時まで変更可能※在宅時定時固定勤務■第二休憩取得制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更ありません
※試用期間中は出社の可能性有

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修ほか、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度　等


＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■福利厚生施設利用可能
■確定拠出年金制度
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診）
■インフルエンザ予防接種費用補助など
■社員紹介制度
■資格取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他
※年度途中入社は比例付与／試用期間取得不可
※作業によっては休日出勤あり、出勤した分振替休暇の利用が可能です。