掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社パンクチュアル

愛媛県松前町の地域おこし協力隊/正社員採用/月給32万円以上

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

やりがい◆松前町の地域創生プロジェクトリーダーに!

安定感◆パンクチュアルの正社員としてチャレンジ可!

月給32.5万円~/実質年休121日以上/残業少

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仕事内容

【地域おこし協力隊・未経験歓迎】松前町の未来をデザインする地域創生プロジェクトリーダーをお任せします

具体的な仕事内容
【パンクチュアルとは…?】
東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税運営事業、地方創生事業を展開し、自治体の税収アップや、自治体が抱える課題を解決し、地域の活性化に貢献しています。

【ふるさと住民登録制度のプロジェクトリーダーに!】
愛媛県松前町にて、令和8年度から始まる「ふるさと住民登録制度」の運用・企画支援と、地場産業の付加価値向上に取り組む地域おこし協力隊として活躍していただきます。
特産品開発やブランド化、新商品開発、マーケティング支援などを通じて地域産業の魅力を高めるとともに、町と継続的に関わる「ファン(関係人口)」を増やす仕組みづくりを担っていただきます!

<具体的な業務内容>
▼STEP1:地域を知る(初期段階)
まずは「ふるさと納税業務(※)」を通じて、町の事業者や特産品への理解を深め、制度設計に必要な知見を習得します。
※ヒアリング・Webページ作成・運用

▼STEP2:新制度の調査・研究
令和8年度開始予定の「ふるさと住民登録制度」の実現に向け、先進事例の調査や最適な仕組みを研究。自治体やパンクチュアルのメンバーと協議を重ね、事業の骨子を固めていきます。

▼STEP3:事業立案・実施
制度施行にあわせ、以下のような具体的なアクションを主導します。
★地場産業の付加価値向上: 事業者と連携しブランドやサービスの開発を支援。
★関係人口の創出: 「ふるさと住民」が町と深く関わり続けるためのイベント企画や仕組みづくり。


【描けるキャリアは…?】
パンクチュアルの一員として活動するため、孤立することなく、チームで地域課題の解決に挑戦できる環境です。地域おこし協力隊の任期(最大3年)終了後も、当社の正社員としてキャリアを継続できる安定した働き方を選択できます。
松前町の方が運営している事業を継承する、独自に地域おこし活動を続けるなど、あなたらしいキャリアが描けます!
チーム組織構成
今回、地域おこし協力隊として2名のメンバーを募集します。ふるさと納税PR業務に携わっている営業所のメンバーと連携をとりながら、裁量大きく活躍できる環境です!
★当社では女性管理職も活躍中
男女比
4:6

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】★人柄・意欲重視 ★「地域に住んで、元気にしたい」という想いをお持ちの方!

<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
■委嘱日以降、速やかに松前町へ住民登録を行っていただける方
(手続きの日程は要相談)

<活かせる経験やスキル>※必須ではありません
■自治体・役場での経験
■マーケティングやECサイトの運用経験
■IT企業での勤務経験
■地域創生、町おこし、イベント企画の経験
■販売職や営業職の経験(商材不問)
■ホテル・旅館に関わる経験

\こんな方を歓迎します/
■本気で地方創生に取り組み、地域に貢献したい方
■第一次産業への支援にご興味をお持ちの方
■人や地域の想いに深く寄り添い、カタチにしていきたい方
■新しい場所での挑戦を楽しめる方

選考のポイント

面接は、お互いを知る機会だと思っています。不安なことや疑問に思うことなど、何でも質問してください!ざっくばらんにお話ししましょう。

勤務地

★移住費用の補助あり★U・Iターン歓迎

<松前町営業所>
愛媛県伊予郡松前町

\移住費用の補助あり!/
◎入社一時金15万円(転居が必要な場合補助)
◎住宅斡旋・借上げ社宅制度
  • 愛媛県伊予郡松前町筒井[最寄り駅]松前駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

\★地方で働く楽しさ★/
残業は月20時間程度。チームで効率的に業務を進めるため、無理なく働けます。退勤後は四季折々の自然を散策したり、地元グルメを楽しんだり、観光スポットを巡ったりと、地方ならではの暮らしを満喫!仕事も暮らしも、どちらも楽しめる環境です。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給32万5000円~(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代(月20時間分、月3万4,513円以上)を含みます。超過分は別途支給致します。

\★地方でしっかり稼ぐ★/
東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」が社訓。主体性を発揮できる組織風土、東証プライム上場企業の平均を上回る給与水準など、働きがいのある環境づくりにも本気で取り組んでいます。
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収390万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援(引越し代補助)
■借り上げ社宅制度あり(初期費用会社負担)
■出張手当
■全国社員手当(2万円/月)
■自動車通勤可能
■研修制度(入社時研修など)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内交流食事補助(上限1万円/月)
■スポーツジム補助(上限1万円/月)
■社員研修旅行(任意参加/2024年は台湾へ行きました!)
■リファラル採用(紹介者に最大30万円支給)

休日・休暇

年間休日

105実質年休121日!(詳しくは↓へ!)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■有給休暇
(入社6カ月後付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/男性社員も取得しています!)

■リフレッシュ休暇(年間の祝日日数=16日以上付与)
<実質年休121日以上!>
公休105日に加え、年間16日以上の「リフレッシュ休暇」を支給。
自身の都合に合わせて自由に取得できるため、基本的に全社員が「年休121日以上」です。翌年度への繰越はなく、取得時は有給同様1日分のみなし給与が支給されます。

さらに、有給休暇と同じく「みなし給与」があるのが嬉しいポイント
もちろん、プラスで有休も別途取得できるので、 旅行や推し活など、プライベートも思いっきり楽しめちゃいます!

★地域おこし協力隊×パンクチュアル

【地域おこし協力隊とは】
人口減少や高齢化が進む地方に都市部から人材を招き、地域の活性化を支援してもらう国の制度です。2009年に総務省が創設し、2025年度には全国で約8200人が着任するまでに拡大しています。
任期は最長3年。着任中は移住した地域に住民票を移し、地域おこし協力隊員として活動します。

【パンクチュアルの正社員として】
今回募集する地域おこし協力隊は、パンクチュアルに正社員として在籍しながら参画できます。地域おこし協力隊の任期終了後も、当社の正社員としてキャリアを継続する、地域の事業を継承するなど、自分らしいキャリアを選択できます!

★地方創生とは、こういうことだ。

東京一極集中から「地方創生」の時代へ。
しかし、形だけの計画や効果の薄い取り組みで、多くの地方は元気を失いかけています。私たちパンクチュアルは、高知県須崎市を拠点に、令和時代に生まれたスタートアップ企業。

全国の地域に移住して魅力を掘り起こし、ふるさと納税やEC、SNSを駆使して稼げる自治体・事業者を増やしています。めざすのは「世界で戦える地域」。情熱を持って挑戦し、地域とともに成長する―。

『東京よりも経済的に豊かで楽しくカッコ良く』
さあ、それぞれの地域と共に成長する旅を、私たちと一緒に楽しみましょう!

★人口2万人の街も、世界とだって戦える。

人口が少なく、目立った施設や観光地もほとんどない地方の町。けれど、地域の人々と触れ合い、暮らしの中に身を置くうちに、そこに眠る"本当の魅力"や"可能性"に気づいていきます。

小さな町の小さな店の商品が、熱意とノウハウで全国に通用するヒット商品へ育っていくことも。生産者や事業者の方と二人三脚で商品改善や新商品の開発に挑み、
「こんなに売れるなんて思わなかった」
「あなたが来てくれて本当に良かった」
そんな言葉をもらえる瞬間が、何よりのやりがいです。

人口や規模に関係なく地域が"稼げる力"を持てることを実感できる。私たちは、どんな地域も世界と戦える場所に変えられると信じています。
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社員インタビュー

Q.入社のきっかけは?
同僚

Mさん

Q.入社のきっかけは?

パンクチュアルの正社員として「地域おこし協力隊」に参画できる点に魅力を感じて入社しました。安定感を得ながら、通常では得られないレアな体験ができるこのポジション。毎日ワクワクの連続ですよ!

Q.この仕事の魅力は?
同僚

Hさん

Q.この仕事の魅力は?

移り住んで生活を営み、人脈を築きながら様々なプロジェクトに参画できます。自分の提案した企画がきっかけとなり、地域が元気になっていく様子を肌で感じられるため、大きなやりがいを得ながら成長できる点ですね!

~採用担当から皆様へメッセージ~
上司

Tさん

~採用担当から皆様へメッセージ~

令和8年度からスタートする「ふるさと住民登録制度」の運用・企画支援を行う中心人物として活躍できます。立ち上げフェーズでしか得られない経験を重ね、町の魅力を発信しながら、自己成長を実感しませんか?

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取材レポート

社員の働き方は?

プロジェクトの立ち上げメンバーとして、今しかできない体験を。

令和8年から始まる、「ふるさと住民登録制度」の運用と企画支援を愛媛県松前町から受託しているパンクチュアル。今回募集するポジションは、同社の正社員として地域おこし協力隊のメンバーとなり、制度運用の中心メンバーとして活躍できます。
自治体や事業者とタッグを組んで、特産品のブランディングを手掛けながら、町と継続的に関わる「ファン(関係人口)」を増やしていくというのがあなたのミッション。松前町で生活を営んで人間関係を構築し、プロジェクトの立ち上げメンバーとして、さまざまな知見を得られます!

「地方創生に本気で取り組みたい」
「今しかできないことを体験したい」

と考えている方は、ぜひご応募ください!

特産品のブランド化やマーケティング支援を通じて、松前町の「ファン」を増やすのがミッションです。
やりがい

やりがい

正社員としてパンクチュアルに在籍しながら、地域おこし協力隊として、大きなチャレンジができます。最大3年の任期終了後は、パンクチュアルの正社員として安定した働き方を選ぶ、地元に根ざして地場産業を継承するなど、様々な選択肢が用意されています。移住して人脈を広げながら自分自身の可能性を最大化することも可能です!

きびしさ

きびしさ

着任後はふるさと納税返礼品PR業務からスタートし、地域の魅力や文化を理解してから令和8年度開始予定の「ふるさと住民登録制度」の実現に向け、準備を進めていきます。準備期間はありますが、プロジェクト参画後は自主的に考え、提案・行動へと移す積極性が不可欠です。周りの意見を柔軟に取り入れながら、自分のアイデアもしっかりと伝えるバランス感覚も必要でしょう。

松前町のファン「ふるさと住民」が町と深く関わり続けるためのイベント企画や仕組みづくりをしていきます。

町に住みながら活動することで、人脈の構築やアイデアの創出など、都会では得られない体験が待っています!

パンクチュアルの正社員として地域おこし協力隊に参画できるので、安心感と安定感も得られます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(Web面接)

  • 最終面接(Web面接)

  • 内定

◎応募から内定までは2週間~3週間程度を予定しています。
◎面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎本ポジションでは自治体の協力のもと業務を遂行するため、最終選考後に愛媛県松前町役場の職員による面接を実施させていただく可能性がございます。
連絡先
■株式会社パンクチュアル(本社)
〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12
TEL/050-1730-1310(採用担当)
MAIL/recruit@punctual.co.jp

会社概要

事業概要

■ご当地キャラ運営
■EC事業
■PR事業
■ふるさと納税運営事業
■イベント事業

所在地

〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12

設立
2020年 3月
代表者
代表取締役 守時 健
従業員数
400人(2026年8月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014449291

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