株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＥＹＥＳ
【渋谷】社内人事・労務・採用◆年休126日/残業10H以下/売り上げ好調◎/総合デジタル制作会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～20～30代活躍中！THKホールディングスグループで安定基盤/仕事も頑張りながらプライベートも整えられる環境◎～
社員対応と運用を通じて会社全体を支える“オールラウンダー”のような人事労務ポジションです。
社員からの相談・面談（一次対応）や労務窓口、勤怠運用など、人事労務の“日々の運用”を安定させることがミッションになります。
もちろん1人にすべてをお任せするわけではありません。
手続き関連は社労士が対応する体制が整っており、社内では「窓口対応・情報整理・関係者連携」が中心です。
得意分野から徐々に業務の幅を広げていけるため、ご安心ください。
■職務詳細
＜人事対応・面談＞ ※5割
・社員からの人事相談の受付、ヒアリング
・人事面談の実施（一次対応）
・面談内容の整理、関係者への連携、エスカレーション判断
・ハラスメント・体調不良等の相談の初期対応（最終判断は人事責任者が担当）
＜労務対応（社労士連携が前提）＞ ※3割
・社員からの労務相談対応、状況整理
・社労士との連携（手続き依頼・情報収集／確認・進捗管理）
・休職・復職・退職などの運用対応（一次対応～社内調整）
＜勤怠管理＞
・勤怠締め、申請フロー運用、社員からの問い合わせ対応
・運用ルールの整備・周知（必要に応じて）
＜採用（部分対応）＞ ※2割
・一次面接対応（候補者対応、評価フィードバック）
【ゆくゆくは…】（将来的にお任せする可能性のある業務）
・給与対応（外注から内製への移行・運用見直しを行う場合）
・社内イベント対応（年数回、運営サポート中心）
※入社時点で必須ではなく、ご本人の志向・適性に応じて段階的にお任せします。
■組織構成：
管理部全体9名
・40代1名（部長）、50代1名（総務経理課長）40代1名（人事課長）、30代2名（主任・メンバー）、20代3名（業務支援課）
・男女比＝6：4
■同社の魅力：
★自分のスキルを磨いていける面白さ
労務だけではなく人事業務を幅広く担当頂けます。
社労士等と連携しつつ、人事全般に携われるポジションです。
★プライベートを重視した効率的な働き方ができる
当社は基本的に定時上がりで、残業時間は月平均10時間以下です！
さらに年間休日は126日。有給消化率はほぼ100％を実現。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の実務経験：3年以上程度
・以下いずれかの実務対応経験
└人事面談対応（一次対応）
└採用担当としての実務経験
└労務対応（社員対応・社労士連携）
└勤怠管理の運用
※制度設計や高度な労務トラブル対応は必須ではありません。
■歓迎条件：
└給与処理の実務経験（将来的な内製化を見据えて）
└研修の企画～運営経験
└社内イベント・行事の運営経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区円山町 28-3いちご渋谷道玄坂ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件変更は無
給与
405万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,100円～342,800円
固定残業手当/月：42,900円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
■昇給・賞与：年2回（6月・12月）※業績と本人の能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：子1人：月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足なし
＜定年＞
60歳
補足なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加費・書籍購入費負担
＜その他補足＞
・誕生日にギフトカード支給
・Netflixが無料で視聴可能
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ
・有名テーマパーク優待制度
・ネイル・髪型・服装自由
・敷地内全面禁煙
・社員旅行「任意参加」
・交通費支給／月3万円
・セミナー参加費・書籍購入費負担
・定期健康診断
・社会保険完備
・時間外手当／超過分
・役職手当
・家族手当／子ども1人につき：月5千円
・退職金制度
・慶弔見舞金
・出産祝金／社員やその配偶者の出産時に、1万円～3万円を支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（6日）、GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、入社日休暇、リフレッシュ休暇※入社から5年毎に5日間の特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ソフトウェア開発や広告、プロダクション事業など、幅広い領域で事業を展開している「THKホールディングス」。同社はそのグループの一員として、Webコンテンツの企画から制作、配信まで一貫して対応しています。設立4年目のスタートアップ企業でありながらも、売上高は設立当初から4倍以上に成長。
またフォトグラファーやヘアメイク、SNS運用など、幅広い分野のプロフェッショナルを揃えていることで、自社内でコンテンツ制作を完結できる体制があり、多彩な事業展開を可能にしています。
■企業理念
「人の知性を最大化し、全てのユーザーへ最適なコンテンツを」
あらゆるコンテンツにおいて、Web化・電子化が進んでいる昨今。インターネットは現代人に必要不可欠な存在となり、「Web漫画」「Webニュース」をはじめ、”Web（ウェブ）”を冠する言葉が違和感なく日常生活に浸透しています。多くの人々にとってネットを介して得られる知識や体験は、日々の充実感や満足感に影響を及ぼしています。
そんな現代の情勢を鑑みて、全ネットユーザーにこれまでにない高品質なサービスと利益を提供すべく、多様なWebコンテンツの「企画」「制作」そして「分析」を行っています。Webマーケター、ライター、イラストレーター、動画クリエイター等、各分野に精通したスペシャリストや有望な社員を適切に配置することで、人の知性やスキルを最大限までに引き出したコンテンツ制作を実現。加えて、複数のグループ会社で蓄積された膨大なデータをAIプログラム開発や機械学習などの技術に活用することで、様々な検証・改善に役立てています。
「全てのユーザーに”最適なコンテンツ”を提供すること」
上記を弊社の最優先事項に掲げ、あくなき探究心と広い視野を持ち、これからもハイクオリティなコンテンツを提供し続けます。
■組織風土：
白を基調としたオフィスで、仕事の合間にひと息つけるリフレッシュルームがあるほか、ウォーターサーバーや自動販売機なども完備しています。
社内はワンフロアのため、近くのデスクには同僚や上司が常にいます。困った時には相談もしやすい環境が整っています。- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-3- 設立
- 2020年5月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
