ナウビレッジ株式会社

【在宅可／営業歓迎】ITコンサルタント／業務効率化ツールの導入・運用支援◆最短上場のマーケター企業

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■HubSpotについて：
世界135カ国・23万社以上で導入される高評価のCRM／MAツールで、日本でも導入企業が増加しています。

■業務内容：
HubSpotの導入・活用を検討する企業に対し、CRM、MA、SFAの設計から導入、運用までを一貫支援します。クライアントはHubSpot社からの紹介や当社メディア経由の問い合わせが中心で、PMとしての進行管理から、ワークフローやプロパティ設計などの構築、実装、運用定着まで伴走します。

■具体的には：
（1）課題ヒアリング・現状分析
商談や初期打ち合わせ・定例を通じて、事業状況、業務フロー、HubSpot利用状況、データ構造、組織の役割分担や意思決定プロセスまで把握します。

（2）戦略設計・活用プランニング
ヒアリングをもとにCRM／MA活用戦略を設計。マーケ・営業・CSの連携を踏まえ、業務・データ・KPI設計を含む実行可能なプランを作成。必要に応じて外部ツール連携も検討し、短期効率化と中長期成長を両立させます。

（3）プロジェクト推進・構築
戦略に沿って導入・構築を推進。進行管理や調整を行いながら、プロパティ、パイプライン、ワークフロー、自動化設計、データ移行などを実装します。必要に応じてマーケツール連携や拡張アプリ導入も支援します。

（4）効果測定・改善提案
HubSpot上のデータをもとに、CRM活用状況やKPI、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。顧客データを深掘りして得られた示唆をもとに、設定や運用の見直し、追加活用の提案を行い、継続的な成果創出につなげます。

（5）運用定着・継続支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・システム開発経験
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）
※MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
勤務地最寄駅：溜池山王／赤坂／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：26.2時間（2025年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給：月上限30,000円
住宅手当：■一律20,000円※実家住まいを除く
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■戦略的休暇※過去実績：2日間
■年末年始前倒し休暇※過去実績：3日間
■キッズデイ：子どもの看病／行事参加等を目的に付与される特別有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇／育児休暇：取得実績あり復帰率100%
■健康診断：年1回
■社用PC、社用携帯の貸与
■リモートワーク制度：最大週3日まで※条件有
■キッズタイム：子育て中のママ／パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
■ウェルカムランチ制度
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・夏季3日
・年末年始4日
※2025年は特別休暇を加え、12月27日～1月5日まで長期休暇
■年間休日数：2025年実績