株式会社ＮＴＴデータ先端技術

【PL／生成AI適用のCoE活動推進】全社横断で生成AIの適用を加速◆NTTグループ◆TIS2505

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【業務内容】
■顧客の生成AI活用を推進するCoE（Center of Excellence）活動を牽引できるリーダーを募集します。
ガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ運営など、全社横断で生成AIの適用を加速させる役割です。

■当チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE（Center of Excellence）活動を推進することです。
顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させるリーダーを募集します。

【募集背景】
■顧客企業での生成AI導入・展開ニーズの急増に伴い、CoE支援体制を強化するため

【具体的な業務内容】
顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
標準アーキテクチャ（RAG、エージェント、AIxOps）の導入提案・設計
顧客向け人材育成プログラムの企画・実行（リテラシー～エキスパート）
ユースケース創出と業務組込み支援（PoC～本番化）
顧客内コミュニティ形成支援（事例共有、ナレッジ管理）
KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援

【魅力】
■顧客のDX推進に直接関わり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。
■お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場です。
■50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2～5名程度の規模が中心となっています。
■NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。
■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。（ご希望がある方には外部活動のメンタリングも実施しています）
■オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。
■海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
5年以上のIT経験
プロジェクト推進またはPM/PL経験（顧客折衝含む）
顧客課題を理解し、提案・調整できるコミュニケーション力

■歓迎条件：
顧客向け生成AIユースケース企画・導入、CoE 支援経験
AIエージェント設計・導入（Copilot Studio、Dify、LangChain、Prompt Flow等によるオーケストレーション）経験
AIガバナンスや標準化の知識・実務経験
顧客向け研修やワークショップの企画・実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能
・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会あり
・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツ充実　など

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇