株式会社レンブラントホールディングス

【経験者歓迎】人事総務スタッフ◆ホテル事業中心に展開／残業10H／退職金有

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≪創立から連続黒字経営／多様な事業展開でコロナ禍でも安定経営◎／人事としてのスキルUP可能◎／退職金有／家族手当など福利厚生充実≫
ホテル・ゴルフ場・不動産・ウェルネス・事業再生と多方面に事業を展開する当社にて、ホテル施設における人事総務業務をお任せ致します。

■業務内容：
【人事業務】
・従業員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・採用業務
・福利厚生関連
・入退社手続き
・社員のモチベーション管理　など

【総務業務】
・環境整備
・テナント管理、ビル管理
・備品の管理
・発注
・社有車管理

■組織構成
＜人事部＞
人事総務マネージャー1名、人事マネマネージャー　3名　（うち2名はホテルの管轄）
アシスタントマネージャー2名（うち1名ホテルの管轄）、スタッフ2名
20代～50代と幅広い年齢の方が活躍しています！

■働く魅力：
ホテル現場の人事総務担当のため、スタッフとの距離が近く、現場の声をもとにより良い環境提供に貢献ができます。その中で問題解決能力も身に着けることができます。
また、業務内容も幅広いため、人事として多様なスキルを身に着けキャリアアップが可能です。

■キャリアパス：
マネージャー、次長、部長として昇格して頂くことを期待しております。

■入社後について
入社後半年前後は研修期間として、厚木・海老名・町田のいずれかのシティホテル人事総務にて実務習得をいただきます。
半年後の勤務地については、ご本人の適性やスキルに合わせて担当いただくホテルを決定し、
月1回程度現場で勤務いただく場合がございます。※遠方のホテル担当の場合、出張の可能性有

■当社について：
当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。
複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
・人事経験が3年以上ある方

■歓迎条件
現場の支配人やスタッフとコミュニケーションをとりながら連携して業務を遂行いただける方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県厚木市岡田3050
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
レンブラントホテル厚木
住所：神奈川県厚木市中町2-13-1
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後半年前後は研修期間として、グループ内のホテル人事総務にて実務習得をいただく可能性があります。
また担当いただく施設により勤務地が決定します。選考の段階で詳細をお伝えします。

＜転勤＞
無
転勤はございませんが、担当ホテルにより、出張がございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※実働平均8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：満22歳迄の扶養家族1人に対し5,000円／月支給
寮社宅：規程有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・退職金制度
・社内割引制度
・家族手当支給制度
・団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険)
・前給制度有（稼働分/当社規定）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日