掲載予定期間：2026/2/12（木）～2026/5/13（水）更新日：2026/2/12（木）

日本コンピュータシステム株式会社

【虎ノ門】人事労務◆給与計算・社会保険を中心に中核業務を担当／SOMPOグループの安定基盤

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】人事労務◆給与計算・社会保険を中心に中核業務を担当／SOMPOグループの安定基盤

★給与計算／社会保険／労務実務／業務リーダー候補／SOMPOグループ基盤／働きやすさ／経験活かす★

実務の中心を担いながら改善にも関わりたい、組織基盤が安定した会社で働きたい、業務リーダーとしての役割を広げたい方へ！

◎SOMPOグループの安定基盤 × 45年の実績
◎給与・社保の主担当としてリーダーシップを発揮できる
◎拡大フェーズで制度運用に対する裁量がある

■業務内容
給与計算・社会保険を中心とした労務実務および運用管理を担当します。月次・賞与計算、勤怠確定、各種保険手続き、入退社対応、36協定に基づく労働時間管理、安全衛生や健康施策の事務まで幅広く対応。事業部門や管理部門と連携し、必要データの確認や法改正時の運用見直し、関係者への説明を行います。
リーダー候補として、業務手順の標準化やミス防止策、年間スケジュール管理、外部機関との調整など、運用品質向上にも関与。繁忙期には進捗や優先度を整理し、改善提案や合意形成を行います。正確性と期限遵守が求められる環境で、判断力と実行力を発揮できる役割です。

■業務の魅力
制度運用の要となる領域で、経験をダイレクトに発揮できる点が魅力です。給与・社保の仕組みを自ら改善し、社内全体の運用品質向上に寄与できます。安定した基盤のもと、担当領域を広げながら専門性を深めたい方に適した環境です。

■働く環境
柔軟な働き方が浸透しており、リモートワークの活用も可能。残業は平均15時間／月と比較的落ち着いており、業務設計の工夫が進んでいます。中途入社が約6割で、経験者が馴染みやすい土壌です。

■働き方
・在宅勤務の相談可
・育児と両立しやすい制度
・SOMPOグループの福利厚生利用可

■キャリアパス
入社後は給与・社保の実務を軸に担当し、運用管理や制度設計の経験を積むことが可能です。将来的には人事労務全体のマネジメントや制度運用の企画・改善に関わる道も選択できます。専門性を磨きつつ、組織運営に近い役割へ広げたい方に適しています。

■企業魅力
1980年創業のSIerとして金融・社会インフラ分野で実績を築き、SOMPOホールディングスグループの一員として安定成長を継続。分散した事業ポートフォリオにより堅実な経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員300人以上の企業で、社会保険・給与計算の実務経験5年以上
※アウトソーシングでの給与計算業務経験は除く

■歓迎条件：
・派遣事業関係の経験
・法改正に伴う情報集め・社内周知説明会の実施

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～324,000円
固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮のうえ決定
■賞与実績：2回（※年間：4.5カ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・各種研修制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)

＜その他補足＞
・在宅勤務
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・家族手当：1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円
・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間122～125日
夏期2日
その他（年末年始6～9日※暦によって変動）
＜有給休暇＞
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社3か月で入社月により有給日数付与

会社概要

事業概要: ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
設立: 1980年12月
従業員数: 581名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,089百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.ncsx.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014452134