掲載予定期間：2026/2/12（木）～2026/5/13（水）更新日：2026/2/12（木）

日本コンピュータシステム株式会社

【虎ノ門】人事企画◆制度設計・評価等級運用／SOMPOグループの安定基盤で人事をリード

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】人事企画◆制度設計・評価等級運用／SOMPOグループの安定基盤で人事をリード

★人事制度企画／組織開発／労務運用改善／評価・等級制度／マネジメント／SIer／SOMPOグループ／事業拡大期の人事リード★

実務経験を活かし、より上流＝制度企画へステップアップしたい、実務からマネジメント・制度運用改善に広げたい方へ！

◎SOMPOグループとしての安定性 × 制度再構築フェーズという挑戦機会
◎実務は既存チームが安定運用 → 自身は制度企画・改善に集中できる環境
◎経営層に近い立ち位置で組織づくりに関与できる

■業務内容
人事グループにて、人事制度企画と実務チームのマネジメントを担当します。等級・評価・賃金制度の見直しや新施策の立案、運用ルールの整理が中心業務です。部門長や経営陣と定期的に情報共有し、現場課題を踏まえた改善テーマを抽出します。
あわせて、給与計算・社会保険を担う既存チームの業務状況を把握し、処理精度やプロセスを管理。制度改定時には要件整理から説明資料作成、合意形成、実施後フォローまで一貫して担当します。進捗や課題は背景や優先度を整理し、経営判断しやすい形で報告。制度と運用を一体で捉え、事業拡大に耐えうる人事基盤を構築します。

■業務の魅力
制度企画から運用改善まで領域が広く、仕組みが整うことで社員の行動が変わる様子を実感できます。経営層との距離も近く、提案が迅速に反映される環境です。

■働く環境
労務実務は既に安定しており、制度企画に注力できる体制です。中途入社者が多く、部門間の連携も円滑で、新しい取り組みを受け入れやすい風土があります。

■働き方
・リモートワーク相談可
・フレックスタイム制（入社半年後～）
・家族支援や資格支援など福利厚生が充実

■キャリアパス
制度企画の専任性を高めつつ、人事領域全体のマネジメントに携わる道があります。組織規模の拡大に伴い、制度改定や組織開発の経験を蓄積し、将来的には部門運営を担う立場を目指せます。

■企業魅力
金融・社会インフラ・基幹系・公共など、複数事業を持つ独立系SIerです。大手企業との長期取引が多く、安定した経営基盤を確立。SOMPOホールディングスグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験(チーム規模の大小問わず)
・従業員300人以上の企業で、給与計算・社会保険の実務経験5年以上

■歓迎条件：
・衛生管理者の資格を保有している

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※入社半年後からフレックスタイム制適用。（コアタイム：10:00 ～ 15:00）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～432,000円

＜月給＞
281,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮のうえ決定
■賞与実績：2回（※年間：4.5カ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・各種研修制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)

＜その他補足＞
・在宅勤務
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・家族手当：1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円
・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間122～125日
夏期2日
その他（年末年始6～9日※暦によって変動）
＜有給休暇＞
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社3か月で入社月により有給日数付与

会社概要

事業概要: ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
設立: 1980年12月
従業員数: 581名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,089百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.ncsx.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014452137