Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

【築地・週2在宅可】新規事業開発◆自治体協働の家族支援プロジェクト/子育て情報サイト「ママリ」運営

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～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ～

同社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに、子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、家族の在り方が尊重される社会を目指しています。「ママリ」で集めた声を“集声力”として活かし、家族に関わる社会課題の解決に取り組んでいます。

■業務内容
国・自治体との協働を通じて、家族に関わる社会課題に向き合う新規事業開発を担います。「ママリ」をコアアセットとしながら、企画～提案～デリバリーまで一気通貫で推進します。
省庁・全国の自治体との取組がこの3年間で着実に増加しており、25年度現在では、3年前の立上げ初年度から【売上15倍】と事業が成長フェーズに入ってきています。

〈業務詳細〉
・都道府県・官公庁・自治体・教育機関・民間企業との関係構築
・深層ニーズに基づくソリューションの企画設計～提案
・事業受託後のプロジェクトマネジメント
・個人・家族・クライアント双方に価値を提供できる事業立案

■案件例
・京都府：若者ライフデザイン推進事業
・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業
・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業
・国・省庁：家族政策領域の支援事業

■求人魅力
◎ママリ×自治体の社会貢献性の高さ
「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。

◎企画～提案～推進まで一気通貫
行政の深層ニーズを捉え、企画設計からデリバリーまで担当できる希少なポジション。プレコンセプションケアや育児支援など、社会インパクトの大きい領域に直接関われます。

■会社風土
・会社全体の7～8割が子育て中で、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。

■就業環境：
・年休123日、土日祝休み
・月平均残業20～30時間、週2日程度の在宅勤務およびフレックスタイム制を活用し、メリハリある働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・省庁向けの営業経験もしくは省庁における業務経験のある方

■歓迎条件：
・IT企業およびベンチャー企業の管理部門での就業経験
・目標達成に強い意欲を持ち、粘り強く事業を推進できる方
・社員やチームメンバーと良好なコミュニケーションを取り、チームワークを重視する方
・「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というコネヒトのビジョンに共鳴できる方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）
住宅手当：距離指定の家賃補助あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■勉強会費用補助
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■スマイル制度（※エンジニアのみ）
■産後両立支援制度
■ベビーシッター利用料金 補助制度
■オンラインヨガ（SOELU） 割引制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：123日（前後あり）
■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
■休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇