東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【中区／50代活躍中】オフィスビルの施設管理（常駐）◆7時間勤務・残業ほぼ無／土日祝休／年休125日

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～施設管理の統括をお任せ／東京海上Gの安定基盤／快適な学校づくりで教育を支えるヤリガイ有◎社員の６割が中途入社／年休125日／東京海上グループ以外の売上比率70％で安定基盤◎／在宅勤務制度・住宅・家族手当あり～

～地域の暮らしと産業を支える協同組織／安定した事業基盤のもと、施設運営を支える施設管理ポジション～
名古屋市内にある、地域に根差した協同組織が保有・運営する大規模施設に常駐し、建物全体の施設管理・運営統括をお任せします。

当該施設は、地域の利用者や職員が日常的に利用する公共性・社会性の高い拠点。安全性・快適性・安定稼働を守ることが、何より重要なミッションです。

■業務内容
・施設管理業務の統括（常駐）
施設側の担当者と密に連携しながら、建物運営に関する要望対応、改善提案、運営調整を行います。「現場を止めない」「大きなトラブルを起こさない」ことが最優先です。
・協力会社（設備・清掃・警備・植栽等）の管理
複数の協力会社と連携し、発注・スケジュール管理・作業内容の調整・現場取りまとめを担当。地域密着型の業者との協業も多く、丁寧な関係構築が求められます。

・建物維持管理・運営サポート
法定点検や修繕工事の管理、施設運営に付随する各種調整・事務業務など、
建物を長く安全に使い続けるための管理業務全般。
※実作業はほぼなく、調整・管理・折衝が中心のポジションです。

＼働き易い環境で腰を据えて働ける／
◎7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方がかのうです。
◎正社員採用／施設の統括責任者候補として採用するため、将来的にキャリアＵＰも可能なポジションです。

■当社の魅力：
当社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験

■歓迎要件：
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
愛知県名古屋市中区
住所：愛知県名古屋市中区錦
勤務地最寄駅：久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳
定年後は65歳まで1年更新の再雇用（原則全員）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇