山田コンサルティンググループ株式会社
【未経験者歓迎】経営コンサルタント(実行支援)◇経営視点で実行フェーズまで伴走/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンサル未経験者が多く活躍する環境(工場現場出身者 等も在籍)/「実行支援」にこだわる・経営と「伴走し続ける」コンサルティング/東証プライム上場/土日祝休み・在宅・フレックス可能】
■未経験者からの応募大歓迎:
食品工場の生産管理/システム会社の電気機器の営業/証券会社の営業/ゼネコン出身者…等、中途社員のバックボーンは様々です。「コンサル職」にチャレンジしたい、「総合力の高い山田コンサルで多角的な経営支援をしたい」、「実行支援まで顧客に寄り添い対応したい」という想いを共通項に経歴不問の社員が活躍しております。
<未経験者が活躍できる理由>
定期的に勉強会を開催し全員でレベルアップを目指していたり、組織として未経験者を成長させる環境が整っております。また、2~5名で案件を動かすため、ひとりで顧客に放り出されるということはございません。
■企業概要:
当社の経営コンサルタントとして、経営・事業戦略の策定から、メーカーにおける複雑なビジネスプロセスの最適化・オペレーションの改善まで、あらゆる経営課題の解決を一貫して支援していただきます。
■携わるプロジェクトの例:
・経営・事業戦略策定支援
・経営管理体制構築、マネジメントシステム導入支援
・営業・製造・開発・管理等の個別課題の解決に向けた実行支援
・海外事業支援
・組織改革
・M&Aアドバイザリー、PMI支援
・財務計画策定
・プレM&Aフェーズにおける意思決定支援
■業務の魅力:
・未経験者が活躍できる研修環境がありつつ、少数精鋭での案件推進につき、一人一人の裁量は大きく、早期スキルアップ・キャリア形成が可能です。
・当チームでは、顧客企業に寄り添い、あらゆる経営課題(経営管理の強化、バリューチェーン機能の改善、組織変革)の解決を包括的に推進することができる、真の意味での実行支援を追究しています。(ここへの共感値が高い方が未経験から入社しております)
◇キャリアパス
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー …
※早い方は3~5年でマネージャー着任をしている環境です。(案件の責任者(PM)としてプロジェクト管理・顧客対峙ができる方)
※未経験の方でも一人前のコンサルタント職になれるカリキュラムや研修も充実しています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
【求めるマインド】
・長期的な伴走ができる顧客志向を持ち、成長意欲が高い方
・経営コンサルタントへの強い志向性を有する方
■歓迎条件:
・経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメント、リサーチ経験
・簿記2級以上の会計系資格、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
本人の希望がない限り、転勤はほとんどありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(11:40~12:40)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
1.有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
2.賞与の算定対象期間外となります。
3.住宅手当・家族手当が対象外となります。
給与
450万円~780万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,725,148円~6,757,200円
固定残業手当/月:47,905円~86,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
358,334円~650,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■各役職の平均年収
アソシエイト約570万円
コンサルタント約700万円
シニアコンサルタント約870万円
マネージャー約1,130万円
シニアマネージャー約1,490万円
※2025年3月期 通知年俸
※固定残業手当月20時間分込(管理職は対象外)、諸手当、特別賞与含む総支給実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修が豊富です。
<その他補足>
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外)
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
(1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人
(2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人
・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所(軽井沢)
・生活関連サービス(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。
昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 1,155名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,599百万円
- 売上高
22,761百万円
- 経常利益
- 4,100百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
応募方法
応募方法
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