東邦亜鉛株式会社

【群馬/藤岡】社内SE（DX推進・基幹システム刷新）会計システム導入◆週2在宅可/プライム上場メーカ

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【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】

■業務内容：
DX推進担当として全社的なデジタル業務改革および基幹システムの刷新をリードして頂きます。

〈具体的な業務〉
現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新計画を遂行しております。入社直後は会計システム導入～運用保守まで担っていただきます。その後は周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応等のプロジェクトを順次進めて頂きます。

・基幹システム刷新プロジェクト推進（要件整理・標準化方針反映・拠点横断調整）
・ベンダーとの調整
・データ利活用、スマート工場化に向けた基盤整理、運用支援
・社内システム関連の問い合わせ対応※ほとんど無い業務となります。
※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。

■組織体制：
システム統括部門の全体は約6名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。

■就業環境：
・週2回の在宅勤務と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。
・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

■同社の特徴：
・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。
・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：下記いずれかのツールの使用経験をお持ちの方
・会計システム（勘定奉行クラウド、マネーフォワード等　導入経験があれば、なお可）
・システム連携ツール（Asteria Warp、DataSpider等）
・DWH（Snowflake、Databricks等）
・BI（PowerBI、Tableau等）

◆歓迎要件：システム導入における要件定義、設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
藤岡事業所
住所：群馬県藤岡市中387番地
勤務地最寄駅：八高線／北藤岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業：平均10時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・借り上げ社宅あり（単身用・世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■公的資格取得奨励金制度
■クラブ活動
■東急ハーヴェストクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日