掲載予定期間：2026/2/12（木）～2026/5/13（水）更新日：2026/2/12（木）

ＮＸ情報システム株式会社

【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>

【国内1,700拠点・海外915拠点を結ぶグローバルネットワーク／プライム案件100％で上流から携われる環境】
※こんな方にお薦め
●ネットワークの上流工程（要件定義・企画・設計）に早期に挑みたい
●大規模グループのインフラ基盤に携わり、技術的スケールの大きさを感じたい
●自社内勤務で腰を据えてキャリア形成したい
●主任～サブリーダーとして企画・推進力を発揮したい

■業務内容
NXグループ全社を支えるネットワーク（LAN／WAN）およびデータセンター内のネットワーク基盤に対し、企画・設計・構築までをスキルに応じて担当いただきます。
グループ内案件のため、顧客折衝・要件定義など上流に早期参画できる点が特徴です。
<具体的な業務>
・NXグループ各拠点ネットワークの将来像の企画・設計
・BCP対策・セキュリティ強化に伴うネットワーク増強／刷新の企画・設計・構築
・国内外拠点に関するLAN／WAN基盤の構築・検証業務
・ベンダーコントロールおよび工程管理
・各種ドキュメント作成（論理・物理設計書、提案資料など）

■入社後にお任せしたい業務
・グループ基盤ネットワークの要件定義～基本／詳細設計～構築・検証
・BCP・セキュリティ強化案件の企画推進
・主任～サブリーダーとして小規模チームの推進・ベンダー管理
・将来的にはネットワークアーキテクトとして全体最適を担う役割も期待

■プロジェクト事例
・本社ビル移転に伴うネットワーク刷新プロジェクト
・BCP対策における災害対策環境の新規構築
・コロナ禍におけるリモートアクセス基盤の大規模強化
・海外拠点を含むWAN再構築プロジェクトなど

■本ポジションの魅力
・グループ内案件100％のため、要件定義～構築まで一気通貫で経験可能
・国内外2,600拠点規模という、他社では得難い大規模ネットワークに携われる
・NXグループ内案件で顧客距離が近く、上流工程を早期に担当できる
・フレックス勤務×在宅可で、集中と柔軟さを両立できる働き方
・主任～サブリーダーとして企画・推進スキルを磨けるキャリア環境

■はたらく環境
・勤務場所：NXグループビル内（自社内勤務）
・在宅勤務：週1～2日程度
・出張：国内月1回程度
・勤務形態：フレックスタイム制

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（目安：実務3年以上）

■歓迎条件：
・ベンダーコントロールの経験
・メンバー／チームのマネジメント経験
・ネットワークの論理／物理設計書作成スキル（Word／PowerPoint 等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
431万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～330,500円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
291,500円～375,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）

＜その他補足＞
男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等
※休日出勤：あり（年数回程度※2024年1月～6月：1日8h）

会社概要

事業概要: ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。

■事業内容：
同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

■ＮＸグループについて：
物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。
ＮＸグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。

■特徴
中途・新卒比率は7：3で、中途入社の方も働きやすい環境です。
所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
設立: 2004年4月
従業員数: 656名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,783百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.nx-infosys.com/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014452262