富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

【新横浜】法務◆契約管理体制構築／NDA審査／現場連携で仕組みづくり／英語契約読解／富士フイルムG

---

【契約管理体制構築／NDA審査／英語契約40％／現場連携／改善提案／横断PJ／フレックス×在宅／富士フイルムG】
契約管理の仕組みづくりからNDA審査、英語契約対応までを一貫して担い、事業部門と議論しながら“決まっていない状態”を形にしていく法務ポジションです。
守りに留まらず、ビジネスを進める運用ルールやプロセスを主体的に設計したい方に最適です。

■業務内容
契約マネジメント全般を担当。
入社後は契約期間や登録状況の整理、管理運用の整備が中心。
拠点・部署で方法がばらついており、更新漏れ防止やプロセス標準化など改善余地が大きい状況です。
情報を収集し、抜け漏れや負荷の原因を整理し、現場が運用しやすい仕組みに落とし込みます。
慣れた後はNDA中心の契約審査（日本語6割・英語4割）を担当し、条文趣旨の理解やリスク判断を行いながら各部門と認識を揃えます。
月1～2回の静岡・大分出張で進捗確認や課題整理も実施。
専門的判断はグループ法務や弁護士と連携し、現実的な落としどころを描きます。

■魅力
確立途上の体制をゼロベースで構築でき、業務フローに寄り添った運用設計を通じて企画・改善スキルを磨ける環境です。
日本語・英語双方のNDA審査により契約リスクを読む力が身につき、部門間調整を通じてコミュニケーション力も発揮できます。

■環境・働き方
中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。
改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。
残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30～15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。

■キャリア
契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。
将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。
人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。

■企業魅力
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。
高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。
富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法律に関連した実務経験のある方（パラリーガル・法務関連の有資格者・法学部卒の方も歓迎です）
・大小問わずプロジェクトの企画・運営に携わった経験(主体的に業務を遂行できる方）

■歓迎要件
英語スキル（英語契約書の読み取り業務有)　※TOEIC(R)テスト600点～目安

＜語学補足＞
・英語契約書の読取り業務有
※TOEIC600点～目安
※契約書語学比率：日本語60%英語40%

＜勤務地詳細＞
新本社（2025/5/10以降～）
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER　SHIN YOKOHAMA
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
フレキシブルタイム：6:30～10:30、15:10～19:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。


＜その他補足＞
■退職金確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員共済会制度
■社員持株会制度
■借上社宅制度
■契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他
※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理・出産休暇 、特別休暇、有給休暇（入社月により変動）