株式会社アルダグラム

労務総務マネージャー◆世界各地で使われる現場DXサービス開発企業◆リモート週3◆年収～1,000万円

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～労務リスク管理・規程整備・海外労務への対応など／建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供／東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で利用～

【募集背景】
社員数・海外拠点ともに増加し、労務総務領域の仕組みを再構築するフェーズに入っており、労務リスク管理・規程整備・海外労務への対応など、コーポレート基盤を強化し、縁の下の力持ちとして会社を支えていくため、労務総務のマネージャーを募集します。

【業務概要】
プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。

＜具体的な業務内容＞
■マネジメント業務
・メンバーのピープルマネジメント
・短期・中長期に労務総務として取り組むべき課題の設定、実行

下記労務総務の実務は、正社員1名・派遣社員1名がメインで担当しているため、ディレクションをしつつ、ご自身でも手を動かしていただく想定です。

■労務
・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、社会保険手続き（アウトソース管理含む）
・入退社管理、社員情報管理
・業務委託管理
・ビザ取得サポート
・就業規則や諸規程の運用・改定
・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善等
・人事管理システムの導入
・労務業務の効率化・リスク低減のための運用改善

■総務（ディレクションメインの想定）
・福利厚生の運用・改善・提案
・社内イベントの運営・企画
・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等）
・備品、名刺、郵便物管理
・契約書・書類の管理
・情報管理（ISMS対応など）等

■海外労務総務
・海外従業員管理
・海外備品管理（一部）
・海外拠点とのコーポレート連携
※上記は、派遣社員が実務を行っている内容も含みます。

■スポット対応
事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。また、弊社海外拠点のコーポレートとのやりとりも発生します。
尚、人事制度の改定・運用については現在人事ユニット管轄です。ただし、ご経験やご思考によっては制度をはじめとする人事企画業務を兼務いただくことも可能です。

変更の範囲：当社における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での労務経験（3年以上）
給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識
部門長と対等に議論できるレベルの労務知識
自走して課題を発見し、改善まで推進できる方

■歓迎条件：
読み書きレベル以上の英語力
IPO準備経験
労務監査対応経験
規程整備・内部統制構築経験
海外労務の経験
総務領域のプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 26F
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート：週3（月・水・木）
・銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩3分
・銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口（溜池交差点方面改札） 徒歩5分


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり

＜その他補足＞
・部活動制度
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場）
・副業OK
・無料ウォーターサーバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与