掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社川西水道機器

【東京】新卒採用担当者◆年間休日124日/転勤なし/日本中の「水道」を支える安定企業

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京】新卒採用担当者◆年間休日124日/転勤なし/日本中の「水道」を支える安定企業

◆◇水道インフラを支える香川発の安定メーカー◎/転勤なし/年間休日124日/女性活躍中◎◆◇

■おすすめPOINT:
◎創業70年以上、水道管ジョイント専門メーカーとして全国のライフラインを支える安定企業です。
◎4,500点以上の自社オリジナル製品を持ち、景気やトレンドに左右されにくい事業基盤があります。
◎女性も活躍中で、完全週休2日制(年間休日124日)、転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です◎

■仕事内容:
新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。

■業務内容:
・新卒採用計画の立案および実行
・会社説明会、インターンシップの企画、運営
・学校訪問、大学/専門学校との関係構築
・採用媒体、ナビサイトの運用管理
・応募者対応(メール、電話等)および面接日程調整
・面接の実施および評価シート作成
・内定者フォロー(面談、内定者研修企画など)
・採用データの集計/分析、改善提案

■当社について:
創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手(ジョイント)専門メーカーです。管継手に特化し、ニッチな領域でトップクラスシェアを誇ります◎震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用業務に関わった実務経験(例:応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど)
・社内外との調整/折衝を伴う業務経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・新卒採用の実務経験(特に機電系大学生の採用経験)
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画/運営経験
・学校訪問や教育機関との折衝経験
・採用管理システム(ATS)やナビサイトの運用経験
・人事・総務・教育研修などの実務経験
・Excel等を用いたデータ集計/分析の経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~360,000円
その他固定手当/月:9,000円~15,000円

<月給>
259,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定)
■その他固定手当:主任 9,000円~係長 15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最高27,700円支給(会社規程による)
家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円
寮社宅:初任地より転勤した場合に借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
継続雇用制度(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度ほか
■綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入(会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス)
■「健康経営2025」認証取得
■人間ドック・成人病検診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助
■社員親睦会
■永年勤続者表彰制度
■改善提案制度
■手当:残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(お盆休み)、年末年始休暇 ※7連休以上有

会社概要

事業概要

■事業内容:
水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。
※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。

■歴史:
創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。

■特徴:
時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。

■JICA・中小企業・SDGsビジネス支援事業について:
・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。
・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。
・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。
・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。
これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。

所在地

〒761-2103
香川県綾歌郡綾川町陶7188-1

設立
1952年7月
従業員数
216名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

4,635百万円

平均年齢
35.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014452519

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