パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG／在宅メイン】AI活用による人材紹介DXのPdM／プロダクト責任者候補

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★パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業
★「リモート可能×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境

■業務内容：
本ポジションでは、事業責任者と連携しながら、エッセンシャルワーク領域の人材紹介事業における「キャリアアドバイザーの価値を拡張するテクノロジー活用」 を推進していただきます。
従来の人材紹介モデルにおける労働集約性・属人性に依存しない、人×AIのハイブリッド型モデルの構築を主軸に、アイデア検証からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までをリーンスタートアップ的にリードいただくポジションです。
※事業責任者が戦略の大方針を担うため、PdMにはその具現化／仕組み化／自走を期待しています。

【業務詳細】
◇課題構造の分析・事業理解
・人材紹介事業における課題構造、業務プロセス、顧客体験（求職者／CA）の可視化
・AI活用による価値拡張領域の特定
◇新たなプロダクト／仕組みの企画
・効率化にとどまらず、CAの判断／経験／価値を拡張するプロダクト設計
・求職者・社内ユーザーへのAI活用構想の立案
・事業方針を踏まえたプロダクト戦略の具体化
◇プロトタイプ／MVP企画・推進
・仮説設定、要件定義、優先順位付け
・エンジニアチームとの連携によるアジャイル開発の推進
・リーンスタートアップ的な検証プロセスの設計・運用
◇ユーザー検証前提のプロダクト改善
・求職者／CAを対象とした検証設計
・フィードバックを踏まえた改善・ピボット判断
◇開発体制／プロダクトマネジメント体制の構築
・プロダクトマネジメントの型・仕組みの構築
・エンジニア組織との協働による最適な開発体制／プロセスの整備
・AIを活用したプロダクトの開発基盤（インフラ／データ基盤／アーキテクチャ）構築の推進
◇運用・本番導入に向けた設計
・検証環境から本番環境までの運用プロセス設計
・スケールを見据えた仕組み化・改善サイクルの構築
◇事業責任者との連携
・事業戦略を踏まえたプロダクト方針の策定
・優先順位の合意形成とロードマップの推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■事業会社でのPdM経験（2年以上）
■エンジニアと連携し、開発をリードした経験
■プロダクトの要件定義～リリース～改善の一連の経験
■ユーザー課題を起点とした仮説設計・優先順位判断ができる方
■複数ステークホルダーと調整しながら推進した経験
※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。
　1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話を聞かせてください。

【歓迎要件】
■HR領域でのプロダクト企画・開発経験
■AIを活用したプロダクトの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート勤務、月数回程度出社あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業40H程度
※フルフレックスのため、求職者との面談日程等に合わせ勤務時間を調整可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇