三洋工業株式会社

【埼玉県／久喜市】工場管理／スタンダード市場上場／年間休日126日

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～幅広い管理業務をやりたい方／現場で、人や組織を支える仕事がしたい方／土日祝休み・年休126日、残業月20時間程度で長く働ける環境～

■ 募集背景・ポジションの役割／ミッション
本ポジションは、関東工場の「管理課」メンバーとして、
工場が安全かつ安定的に稼働し続けるための土台を支える役割を担います。
経理・財務・人事・労務・総務・庶務・法務・コンプライアンスなど、
「管理部門機能を工場現場で一手に引き受ける」ポジションであり、
会社の安定運営と生産性向上を縁の下から支える存在です。

■業務内容
〇入社後
日常的に関わる業務として電話対応・来客対応、生産現場からの購買依頼対応や各工場・取引業者からの請求書対応、昼食手配などがあげられます。
工場内外の方との信頼関係を築きながら、業務の全体像を把握していきます。
〇慣れてきたら
・原価管理
見積依頼・原価確認業務を段階的に習得商材点数が多く、内容も複雑なため、各課と協議しながら知識を蓄積していきます
・在庫管理
入庫処理、材料使用などの日常処理が正しく行われているかのチェック、月次・棚卸データの確認
・労務管理
出退勤データの確認、申請漏れ・不備がないかのチェックや法令順守の観点からの管理業務
・施設管理
生産現場や事務所の不具合対応、外部業者への修理依頼、見積取得、稟議書作成、工場巡回による安全チェック、建物不備の確認

■社内外で関わる部署やメンバー
・工場内従業員
・ 他工場との関わり
関東3工場の管理課との経費・請求書対応
全国6工場の管理課メンバーとの月例会参加
・ 営業担当との関わり
見積依頼、納期問い合わせへの対応
生産課・技術課と連携しながら随時調整
（場合により営業所長・課長との直接対応あり）
・本社との関わり
採用活動
原価・在庫関連の確認
組織・勤怠・人事制度運用（変動管理含む）
※基本的には、各部署の担当者と直接やり取りを行います。

■ 職場環境
執行役員 工場長：男性（50代）
管理課長：女性（50代）
管理課メンバー：3名
（50代男性、50代女性、20代男性）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・工場での総務もしくは経理経験者

＜勤務地詳細＞
開発統括部
住所：埼玉県久喜市河原井町4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中での勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、階層別研修、職種別研修、社外研修、通信教育、eラーニング

＜その他補足＞
■家族手当：
・配偶者：1万3000円／月、子1人につき：5000円／月
※扶養家族がいる場合に支給します。範囲は、配偶者（「所得税法」に定める控除対象者）および、満18歳未満（高校卒業まで）の子女3人までです。
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
■保養所（湯之谷、軽井沢、熱海）
■健康診断（年2回）
■旅行宿泊補助金制度
■インフルエンザ補助金
■制服貸与（作業着）
■ベネフィットステーション
■職場積み立てNISA制度（奨励金3％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・夏季休日：4日、年末年始休日：6日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など