株式会社GRCS

【丸の内】決算アプリ等のセキュリティチェック担当者◆平均残業10時間◆フルフレックス／リモート可

---

■業務概要
某大手企業様（通信業界）の情報システム部門に常駐し、当社が提供する各種サービス（決済アプリ、モバイル通信等）に対する
セキュリティチェックや金融関係のシステムのモニタリング業務をご担当いただきます。
在宅勤務が中心となるため、チャットやオンラインMTGを通じた積極的なコミュニケーションと主体的な課題解決力が求められる環境です。
セキュリティ領域に興味がある、社会インフラを支える実感を持って働きたい、といった思いをお持ちの方を募集いたします。

■具体的な業務
・セキュリティチェックシートの更新・運用対応
各サービスごとに定められているチェック項目に基づき、必要情報を整理しながらシートを最新化します。
内容はフォーマット化されているため、基準に沿って情報を集め、整合性を確認しながら整えます。
・問い合わせの一次対応
「どの証跡を添付すべきか」といった問い合わせに、ルールや過去事例をもとに対応します。
・金融システムのモニタリング・ログ一次整合
決められた監視項目に異常がないかを確認します。ログは専用ツールで抽出し、形式が適切かなどを一次チェックします。
・サービス担当者への依頼および情報回収
チャット等を使い「この設定を確認させてください」等依頼します。返却物が期限どおり揃っているか確認も行い、不足があれば追加でフォローします。
・提出内容の確認・ヒアリング対応
提出された内容が基準に合っているか、不備がないかチェックします。説明が曖昧な場合は担当者へ追加質問し、必要に応じて上長へエスカレーションします。
・チェック内容の取りまとめと報告作成
回収内容をExcelや既存フォーマットにまとめ、整合性を確認し、報告書にします。

■業務の魅力
決済アプリや通信サービスなど、多くのユーザーに身近なサービスの安全性向上に直結する業務です。
既定手順に沿った運用が中心のため、負荷を抑えつつセキュリティ知識を自然に習得できます。点検・回収・整理が得意な方にとって、経験を活かしながら成長しやすい環境です。

■働く環境
原則リモート勤務で、チャットやオンラインMTGでの相談がしやすく、メンバー間のフォローも活発です。
フルフレックス制度があり、月平均残業10時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門、ヘルプデスク、運用保守、ISMS事務局補助などで、点検・チェック業務や証跡確認に関わったご経験
・ID管理／権限変更／ログ抽出など、基本的な運用実務のご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（都内23区）
住所：東京都内23区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
原則リモートワークです。
※入社後、PCの受け取りの際と入社後2週間はお客様先に出社いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：8時間※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担／奨励金有）
■最新セキュリティ動向勉強会

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■リモート手当：3,000円
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■オンライン社内イベント（ヨガなど）
■部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■EAP／社員支援プログラム制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇