株式会社ティーズブレイン
【第二新卒・未経験歓迎】オフィスデザインで課題解決する法人営業～土日祝休／転勤無／未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎｜第二新卒・20代活躍中｜寄り添うコミュニケーション力を活かし、企業の“働き方”を変える営業へ。土日祝休・転勤なし・大手取引多数】
■募集ポジション：オフィス移転・働き方改善コンサルティング営業
「相手の話を丁寧に聞ける」「寄り添った接客や提案が得意」
そんなあなたの強みを、企業の“働き方改革”に活かせる仕事です。
■この仕事はどんな仕事？
＜誰に＞
オフィス移転や働き方の改善を検討している企業の経営者や人事・総務部門の方に向けて
＜何を＞
オフィスの移転・レイアウト変更、新しい働き方の提案、移転プロジェクトの進行サポートなど、企業の働く環境をつくるサービスを提供します。
＜どうする（成果までの流れ）＞
（1）会社紹介経由でアポイント →商談へ同行
（2）お客様の課題をヒアリング
（3）社内チームと解決策を企画
（4）レイアウト・デザイン案・工事内容などを提案
（5）プロジェクト進行をサポート
「お客様と一緒にプロジェクトを進める」という伴走型の仕事です。
※特徴
ほとんどが不動産会社や既存顧客からの紹介でスタートするため、飛び込み・テレアポはありません。
丁寧にヒアリングし、「今のオフィスで困っていること」「組織をどうしていきたいか」などを引き出し、デザイナーやPMと協力しながら最適なオフィスを提案します。
■未経験でも安心の理由
・商談は基本「紹介」からとなります。
・OJT中心で先輩が商談に同行します。
・デザイナー・PMなど専門職とチームで提案するため、一人にすべてをお任せするスタイルではありません。営業デビューにも最適な環境です。
■働き方の魅力：「働きやすさ×成長」が両立できるポジションです。
・土日祝休み
・転勤なし
・長期的なプロジェクト型の働き方
・丁寧なコミュニケーションを大切にする社風
・フリーアドレスで柔軟に働ける環境
■こんな方におすすめ！
・営業 or 接客販売で“丁寧なコミュニケーション”に強みがある
・お客様に寄り添う仕事がしたい
・チームで進める仕事が好き
・働き方改革やオフィスづくりに興味がある
・成長しながら長く続けられる環境が良い
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・顧客折衝経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・丁寧にヒアリングし、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・オフィス環境や働き方に興味がある方
・長期的にお客様に伴走するスタイルの仕事が好きな方
・チームで成果を作る仕事にやりがいを感じる方
勤務地
本社
住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（一日１時間～1時間半程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
【変更の範囲：なし】
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※月給は固定残業手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部コンサルタントの研修
■先輩社員への同行
＜その他補足＞
■資格手当(資格試験等補助）
■出張手当
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 介護育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・働く環境の変革コンサルティング事業
・働く人のパフォーマンス向上コンサルティング事業
・オフィス(構築)に関わるコスト削減コンサルティング事業
■事業の特徴：
日本で数少ないPM／CMのプロフェッショナル集団が集まった組織です。具体的には、オフィス移転プロジェクトの企画立案から施工マネジメントまでを行います。
オフィス移転・構築という「環境」はもちろんですが、そこに集う「人・組織」がより活性化し、企業が成長していくための場づくりを、お客様と共に悩み・考え全力でサポートすることが、同社のビジネスの独自性であり・最大の強みです。お客様の立場に立ったプロフェッショナルな精鋭たちが当事者意識を持ち、メリット・デメリットを明らかにする事でベストソリューションを提供し続けています。
■企業理念：
”お客様の経営課題を解決する”「社員が元気に輝き続ける」「経営戦略に沿ったオフィス」を合言葉に、高い志と使命感を持って、人とオフィスの分野で、お客様のビジョン実現と事業発展に貢献します。
■目指す姿：
各企業様の重要な経営リソースとしての『働く人』と『働く環境』、いわば「ソフト」から「ハード」に至るまで、さまざまな課題を的確に解決するお手伝いを行い、ビジョンの達成に向けた支援をすること。- 所在地
〒104-0041
東京都中央区新富1-14-1- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
971百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
