掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/12(木)

三協興産株式会社

【川崎市/配車管理】最適な運行計画の立案等/土日祝休/年休125日/残業5h/マイカー通勤可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【川崎市/配車管理】最適な運行計画の立案等/土日祝休/年休125日/残業5h/マイカー通勤可

~家族手当支給/手厚い研修制度/賞与年3回/2025年3月オフィスリニューアル/安定した事業基盤~

■仕事内容
当社は産業廃棄物処理事業を展開しており、本ポジションでは配車管理業務を担当していただきます。
主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるよう、運行管理のサポートを行うお仕事です。

■具体的な業務内容
ドライバーの運行スケジュール作成
お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画を立案します。
配車事務スタッフへの業務依頼・指示

※入社後1~2年はペア体制でのOJTを実施し、丁寧にフォローしますので未経験の方も安心です。
※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。

■配属部署について
配車グループは現在5名体制です。
40代 部長/40代 社員/50代 女性/30代 女性/20代 男性
将来的には、部長の後任候補としてご活躍いただく可能性もあります。

■入社後の流れ
入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。
その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。
未経験の方でも無理なく成長できるよう、1~2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。
■当社の特徴
・働きやすい環境
福利厚生が充実しており、各種手当やお年玉制度なども整っています。
・独自の評価制度
成果や実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象です。
例:
理念手当/360度評価/体現レポート/個人ミッション/1Kカード(感謝・改善・気づきなどを日々記入)/事務方BD(ベストディール):年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場

■会社の魅力
当社AT Groupは、「会社は社員とその家族を幸せにするために存在する」
という考えのもと、「人」を最も大切な財産としています。全社員の幸せを通じて社会に貢献し、「ありがとう」が広がる企業を目指し、『幸福総和No.1企業を創る』という経営理念を掲げ、事業を拡大中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験の方歓迎~
■必須要件:
・office系ソフトに慣れている方(PCが最低限使える方であればご応募お待ちしております)

■歓迎要件:
・運行管理者の資格をお持ちの方
・ドライバー経験のある方
・フォークリフトの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は以下の範囲となります。
月給:200,000円~270,000円
基本給:180,000円~250,000円
その他固定手当:20,000円

給与

<予定年収>
320万円~432万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~255,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
205,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年3回/3.0~4.0か月)
■手当(上記年収・月給に含む):資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:上限なし 車・バイク:15000円
家族手当:扶養一人目:10000円、二人目以降:5000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数:3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間、入社オリエンテーションを実施。その後、業務部へ配属、OJT業務に入ります。

<その他補足>
◇福利厚生その他:
社員が気持ちよく働ける環境をつくるため、オフィス改装を2025年3月に行いました。
本格的なジム、酸素BOX、社食サービス、ダーツマシンや卓球台、様々なものを準備しています。
会員制プライベートリゾート利用(エクシブなど)
サークル活動補助、ロールーム(1時間の弁護士無料相談)、健康診断チャレンジ(健診結果によりお祝い金)

◇手当その他:
無事故手当、大入り手当(月次の業績で支給)、年末手当(師走の入
用の足しに)、お年玉(全社員)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給:入社直後から支給いたします。
※支給日数は入社月によって変動します。

会社概要

事業概要

当社は、産業廃棄物の収集運搬・処理や焼却炉の解体、プラントメンテナンス等を行う会社です。

■事業概要:
・廃棄物の収集運搬
・食品等の資源リサイクル工場での処理
・石綿(アスベスト)の調査分析・対策・工事・運搬処理
・プラントメンテナンス
・焼却炉解体・汚染土壌処理

■当社が所属するATグループとは:
当社同様堀切勇真氏が代表を務めるATグループ (AT : Advanced Technology)は群馬県前橋市に本社を構え、神奈川県・茨城県・山形県に事業会社5社を保有し東日本を中心に産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分までをグループで提供する。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名。

■ATグループの宣言:
会社とは“社員とその家族を幸せにするため”に存在する。我々AT Groupは、 「人」を一番の財産と考え、「心」の伴う経営をし、「道徳や倫理感」を他の何よりも優先し未来を創っていく。
現代社会が忘れてしまっている『人として正しいこと』を念頭に様々な決断を重ねていく。しかし我々は決して甘えたり立ち止まることはしない。家族と自分自身を守り、大切な仲間を支え、協力会社様やお客様の期待に応え、会社を永続させていくために“優しく強い存在”を目指していく。

■特徴:
◎三協興産は、社員とその家族の幸せを一番に考える会社です。「全社員の幸せを通して世の中に貢献の輪を広げ幸福総和No.1企業を創る」を経営理念(ミッション)とし、社員への約束としてご家族も含めた物心両面での豊かさを追求しております。社長は「人を大切にする経営」が評価され、メディア取材を多数受けたり講演会での講師依頼が殺到しております。
ぜひ、そんな当社で働いてみませんか。

所在地

〒210-0867
神奈川県川崎市川崎区扇町12-3

設立
1980年6月
従業員数
84名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

3,634百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014455246

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