株式会社公益社

【東京/青山】営業開発職（営業推進チャネル構築）法人営業｜“終活”市場で社会貢献と仕組みづくりを担う

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～プライム上場G／新設部署で裁量権◎～

■部門概要
当部署は公益社唯一の営業推進チャネルとして現在は主に介護・医療機関など各法人への推進活動の企画・立案・実践を担っている部門です。
『終活』の認知が広まったとはいえ、万が一の時の事前準備を進められているご家族が少ないのが実態です。
万が一の際にも、慌てることなく適切な判断ができるよう、介護・医療機関などと連携を強化しながら、ご家族への最適なサポートを進めていきます。
将来的には特定の業界や手法に限定されることなく、社会の変化やニーズに応じて、推進チャネルそのものを進化させていく部隊です。

【具体的な業務】
■推進チャネル強化に向けた企画・立案など全般（セミナー開催なども含む）
■各種法人／運営本部との交渉・基本契約の締結
■介護・医療機関をはじめとした各種法人・団体との継続的な関係構築および連携推進）
■施設担当者へのヒアリングおよび人生の最終章に関わる各種相談導線の企画・構築
※営業手法：担当地域への推進活動　
※担当エリア：一都三県中心
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。　　

【魅力】
仕掛け・仕組みを自ら企画し実践する業務であること
営業経験を「売る力」だけでなく「考える力」に広げられる
今後もマーケットの拡大が見込める（現在話題の）社会的ニーズの高い『終活』業界への取組であること

■配属部署
・公益社東京法人営業部　営業開発課への配属となります。（昨年10月～新規で発足した新しい部署）
・現在は東西両拠点に部長・課長を含め8名が在籍　組織拡大中
・少数精鋭の体制で、年齢や役職に関わらず意見を出し合いながら、新しい取り組みを進めています。

■働き方
・休日について：原則週2日の休みを設定（土日が多いです）
公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得
・年末年始：公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです
・年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能（現状はお盆に取得される方が多いです）
※上記期間中においても不測の事態が発生した時は出勤となるケースもあります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験（業界不問　法人個人問わず）
・顧客課題をヒアリングし提案した経験

■歓迎条件：
・法人営業のご経験
・無形商材営業のご経験
・営業企画　事業推進のご経験

■求める人物像
・自ら課題を設定し、推進できる方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・関係構築で終わらず、仕組みとして展開できる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性有（関東・関西）、当面はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤・リモート勤務も相談可能（現状は出勤しているメンバーが多いです）■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■PC、社用携帯支給
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足：初年度10日／入社時期により変動

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■月8～9日休み（4～8月：9日、9～3月：8日）
■誕生日・特別休日年3日
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）取得も可