Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【東京/麹町】新卒採用担当※産学官連携！最先端技術で開発中／先端半導体メーカー／在宅勤務可

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日本を代表する産業を担う人材を、自らの手で採りにいく！新卒採用担当を募集します。／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー
■このポジションの魅力・ミッション
Rapidusは、日本政府および国内大手企業8社の支援を受けて設立された、次世代2nmロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。
本ポジションは、人事部における新卒採用の主軸を担うリーダークラス。単なるオペレーション担当ではなく、
「新卒採用戦略の立案」「技術系人材（理工系・院生中心）の母集団形成」「会社の「未来をつくる人材」の定義と獲得」
を担う、経営・事業に直結する重要ポジションです。
設立数年、量産立ち上げを控える今だからこそ、「前年踏襲の新卒採用」ではなく、ゼロベースで仕組みを設計できる」希少なフェーズに携わっていただけます。

【業務内容】
新卒採用における企画～実行の主担当／リーダーとして、以下業務を担っていただきます。
■新卒採用企画・運営
新卒採用戦略の立案（職種別・年度別）
インターンシップ、IS、説明会、社内イベントの企画・運営
新卒向け研修・内定者フォロー施策の企画
■採用広報・母集団形成
採用サイトの企画・コンテンツ設計・運用改善
各種広報施策（学校・研究室との接点設計）
全国の大学・高専等への学校訪問（出張あり）
■オペレーション・改善
応募者対応（ATS利用）
社内外ステークホルダーとの調整（現場・エージェント等）
採用データ分析、KPI設計、改善提案
※将来的には
新卒採用全体の責任者、人事企画・中途採用への守備範囲拡張といったキャリア展開も可能です。
■このポジションで得られるキャリア価値
国家プロジェクト企業における採用の幅広い経験
日本の半導体産業復活を「人」で支える当事者意識
企画・広報・データ・現場連携を横断した新卒採用スキル
将来的な人事マネージャー／人事企画責任者へのキャリアパス

■Rapidusについて
2022年設立、日本政府＋国内大手企業8社出資
NEDOより約700億円規模の研究開発支援
IBM社と連携した2nm世代半導体開発
2025年パイロットライン稼働、2027年量産開始予定
官民一体で「日本の半導体を再び世界へ」挑む企業


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での新卒採用業務の経験
・出張対応が可能な方
■歓迎要件：
・インターンシップ企画経験
・学校訪問の経験
・内定者フォローアップ経験
・複数名に対する調整経験
※テレワークも活用可能ですが、週に何日かは社内コミュニケーションのため出社をお願いしております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修教育を想定

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週（ 土・日 ）曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日（8/10）・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇