株式会社ＪＱ
【SEから転身！育成制度充実】シニアコンサルタント◆プロジェクトリードをお任せ／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■こんな方にオススメです！
（1）成長スピードを重視される方
１案件あたりの期間が比較的短く、より多くの案件に携われることから短期間でのスキルアップに繋がります！
（2）フォロー体制を重視する方
未経験の方でも手厚い研修・案件ごとに就くディレクターとOJTに近い形で業務できるため安心です！
■業務詳細：
数億～数十億規模の案件にディレクターはじめ複数のメンバーとともに参画し、関係者が意思決定できるよう、事実情報を正しく整理するとともに、それらの情報を分析、評価することが最初のミッションになります。
IT業界という情報が多く専門性が高い環境下で、情報を正しく把握・整理・分析・評価することは、想像以上に難易度は高い一方、汎用性の高いスキルであり今後プロマネとして活躍していくうえで必要不可欠なものと考えています。
これまでのご経験やお持ちのスキルにさらに磨きをかけていただきつつ、得た知識や経験をもとに計画立案ができる役割（当社マネージャー以上）を担えるよう、数年程度（1～4年程度が目安）で目指していただきます。
＜具体的な業務例＞
進捗管理：
・担当範囲内のWBSの作成
・WBSに基づく進捗の実効的な期日・ステータス管理
※メンバーの報告を鵜呑みにせず、前週差分や成果物を確認しながら進捗を見極める
・遅延原因の把握とリカバリプランの検討
課題管理：
・課題の網羅的な抽出、一覧化
・課題内容を簡潔かつ具体的に記述
・期日・ステータス管理
・課題解消に向けた段取り整理と関係者合意
品質管理（設計・製造・テスト）：
・指摘事項や修正点を整理、一覧化
・期日・ステータス管理
・品質低下原因の把握とリカバリプランの検討
■スキルアップ・育成環境：
大手コンサル出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催をしています。OJT・OFFJTの両面から短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈コンサル未経験歓迎！〉
■必須条件：
・SI案件で基本設計書作成経験
・SI案件の設計～テスト工程までの参画経験
■歓迎条件
・大手SIer、システムコンサルティングファーム出身の方
・ウォーターフォールによるシステム開発への参画経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※配属先プロジェクトに依存
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は配属先プロジェクトに依存
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～477,000円
固定残業手当/月：108,333円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,333円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。
※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点）
※年収UPの例
・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター）
・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、資格取得補助
＜その他補足＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、通信費補助、書籍購入補助、資格取得補助、人間ドック補助、ベビーシッター利用券、永年勤続褒賞など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
会社概要
- 事業概要
多くの組織や企業に跨るプロジェクト型の仕事が増える昨今、そのミッション達成に向けたマネジメント機能の重要性はより増しています。
当社は、デジタル×ビジネスに強いマネジメント集団」として、クライアントのDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広くご支援する事業を展開しています。
【主たる事業】
・プロジェクトマネジメント支援サービス
クライアントに伴走し、プロジェクト全体のPM・PMOとして主に以下をご担当いただきます
・サービス/システム企画構想策定支援
・要件定義工程以降のプロジェクト全体計画、マネジメントルール立案
・要件定義工程以降の工程計画立案及び、それに基づく管理・推進支援
【その他事業】
・プロジェクトマネジメント研修・導入サービス
・プロジェクトプランニング伴走サービス
＜JQで働く5つのメリット＞
(1)クライアントに近く、プロジェクト全体をリードできる
顧客側のPM/PMOとして企画～リリースまで主導。
意思決定に関わり、全体推進の中心として裁量を持てるため、“自分が動かす”手応えと責任感を得られます。
(2)社会に影響するサービスに携われる
Jリーグ公式アプリや社会変革型PoCなど、多様なテーマに挑戦。生活者視点でのサービス企画や、課題解決型のプロジェクト経験が積め、“世の中に出る実感”と達成感が得られます。
(3)1人1案件体制で“深く入り込む”支援ができる
複数案件の掛け持ちや社内向け報告に追われることはなく、1案件に集中できる環境。
表面的な管理でなく、実態に即した深いマネジメントが可能で、マネージャー層も含め、全員が現場に向き合い続けられます。
(4)育成環境が整っており、短期間で成長できる
実力派PMが多数在籍し、OJT・研修が充実。開発や業務知識も含む実践的なPMスキルが吸収でき、未経験領域でも着実にキャッチアップできます。
(5)スキルが正当に評価され、待遇にも反映される
明確な評価基準と年2回の昇給機会。努力や成果が正しく報われ、早期から高待遇も目指せます。成長実感と納得感あるキャリア形成が可能です。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F- 設立
- 2002年12月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
