株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ
【東京／週4在宅相談可】自社プロダクト/リードエンジニア/～1200万/土日祝休/休日・夜間対応なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞
全国500以上の大規模病院に導入されている自社製品をクラウド化し、中小法人へ拡大させるミッションを、リードエンジニアとして主導いただきます。
【入社直後のミッション】
新規開発中の就業管理システムのグロースを牽引。営業が吸い上げた顧客ニーズを元に、機能要件・非機能要件の定義から詳細設計までをリード。現場の声を迅速に形にすることで、製品競争力を高め、拡販を技術面から推進していただきます。
【将来的なミッション】
■製品のクラウド移行
既存製品のクラウド移行を加速させ、サービス価値を最大化。
■次世代製品の開発
変化する市場ニーズを的確にカバーする、最新技術を用いた新製品開発を牽引。
■開発チームの全体リード、開発体制の推進
数名規模のチーム統括に加え、AI活用やCI/CD導入など、開発体制のモダナイゼーションをリード。
【チームの組織構成】
レポートライン：執行役員CTO
メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）
マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名)
【柔軟な働き方と安定した環境】
■在宅勤務：週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）
入社後のオンボーディング・業務習熟を経たうえで、業務遂行の安定性やチームとの連携状況を踏まえ、個別に相談のうえ適用しています。
■フレックス：試用期間後適用（コアタイム10:00～15:00）
■残業：月平均15時間程度。保守対応は平日のみのため、休日夜間対応はありません。
■入社後サポート：先輩社員が一定期間伴走する体制を整備。
■当社について・商材魅力：
大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。
製品例：CoMedix（病院向けグループウェア）、ファントルくん（インシデント管理システム）、Baritess（病院向けeラーニングシステム）など
今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義や基本設計、詳細設計のご経験
・サーバーサイドの開発経験（言語不問）
【開発環境】
言語：PHP
OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
データベース：PostgreSQL
利用クラウド：AWS
ソースコード管理：BitBucket （git）
品質管理：BDDを基にした自動テストも実施
AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude Cursor 等）
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F
勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（週4日リモート実績あり）
※基本現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めます
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり ※コアタイム（10時ー15時）※会社規定での適用判断
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,004,000円～12,000,000円
＜月額＞
667,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（9月）
※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。
■奨励金制度
※四半期毎に、優れた成果、部署間を跨いだ業務支援などのパフォーマンスをあげた社員を社内で表彰
■書籍購入補助
■カンファレンス、セミナーなどの参加費用負担
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、会社規定に基づき支給
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：入社3年後より対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員サポートプログラム（必ず一人のフォロー社員がつき、業務や関係構築をサポート）
■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修
■社歴に応じた研修コース
■資格取得奨励
＜その他補足＞
■健康診断（35歳以上人間ドック）
■永年勤続勤務制度
■コミュニケーション促進補助（毎月一人1,000円分を懇親会等の費用として補助※繰越あり）
■社内イベント（2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会)
■リロクラブ（福利厚生サービス）
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日実績120～125日（年度による）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売
病院グループウェア（コメディクス）の開発、販売
インシデント管理システム（ファントルくん）の開発、販売
病院向けeラーニングシステム（バリテス）の開発、販売
訪問看護ステーションの経営およびコンサルティング- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F- 設立
- 1998年4月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 19百万円
- 売上高
646百万円
応募方法
応募方法
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