株式会社キャタラー

【静岡/掛川市】新規事業推進リーダー候補◆協業探索・顧客開拓など営業経験活かせる／トヨタグループ

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～自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／カーボンニュートラルへの取り組み／フレックス制／食堂完備～

■ポジション概要
コーポレート戦略本部 新規事業推進部 新規事業推進室にて、カーボンニュートラル事業テーマのリーダーとして、事業全体を牽引いただきます。
当社の既存主力（排ガス浄化触媒）とは異なる“新たな成長領域”への挑戦であり、経営戦略と直結したミッションを担う、ハイインパクトなポジションです。

■業務内容（ご経験に応じて担当領域を決定）
◎カーボンニュートラル事業の立ち上げ・推進
・事業テーマの現状把握・課題抽出
・ビジネスモデル構築・戦略立案
・各部門・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進
◎事業試行業務（OJTで習得可能）
・協業先探索（産官学含む）、顧客開拓
・試験販売・検証
・補償・アフターサービスの設計
・採算性の検証
・企画書へのまとめ、社内提案

■事業推進の進め方
・計画に基づき、担当テーマを主体的に推進
・週1回：部門報告／月1回：本部報告／年1回：全社報告
報告・共有の機会が多いため、組織を巻き込む力がより磨かれる環境です。
社内外の豊富なステークホルダーと協働しながら、事業化へ進めていきます。

■担当案件について
基本的に 1テーマを深く担当
関係先：複数の顧客、産官学の協業パートナー数社

■働き方と求められるマインド
・事業全体に関わるダイナミックなやりがい
・既存市場とは違う領域のため、学びながら挑戦できる成長環境
・報告機会が多いため、コミュニケーションを重視
・新領域ゆえに“未知に向き合える柔軟さ”が活かせます

■このポジションのやりがい
◎事業スペシャリストとして成長
協業先探索から企画、顧客開拓、試験販売、アフターサービス、採算性検証まで、事業づくりに必要な全プロセスを経験できます。
幅広い経験が、未来の事業家としての基盤を形成します。
◎関係者を巻き込む面白さ
社内の機能部門、顧客、協業先とワンチームで事業を進めるため、“自分が起点となって動かす”実感を強く得られる仕事です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint）

■歓迎条件：
協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ、採算性検証の実務経験、ﾏﾈｰｼﾞｬｰの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県掛川市千浜7800
勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面想定はしておりませんが、キャリア形成の観点から将来的に転勤の可能性はございます。(ご本人様の希望を考慮致します。)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12：00～13：00は昼休み。残業時間は20時間程度/月ですが、業務により増減することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■家族手当： 健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る
第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり）
■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（原則土日、GW、夏季・年末年始長期休暇有）
■休暇：年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など
※有給取得平均日数14.7日
※年3回、10連休前後の長期休暇があります。