株式会社NIPPO

【東京／ENEOSグループ】社内SE（セキュリティ担当）国内最大規模の土木建設・道路舗装業／土日祝休

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【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験を活かして社内SEとして活躍／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】
当社の社内SE（セキュリティ、グループウェア、閉域網、インフラ担当）として、以下の業務をお任せします。

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
◎セキュリティポリシー策定・運用
◎ウイルス対策ソフトやファイアウォールの管理
◎CSIRTの運用管理
◎脆弱性診断、従業員への教育
◎グループウェア（Microsoft365）の管理・運用
◎ネットワーク（主に閉域網）の管理・運用
◎各システムのインフラ（オンプレ、仮想、クラウド）導入企画・管理
◎上記に係る社内ヘルプデスク（対応件数：電話 無、メール＋チャット 30件／日）
◎情報系システム全般の導入・管理・運用
◎社内利用システムの企画・導入
◎ベンダーコントロール

■システム環境
・OS：Windows
・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server
・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　

■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、
　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施

■情報システム部メンバー構成
・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳)
なお、部課長以外全員がキャリア採用者
　　　・派　遣　　　3名
　　　・業務委託60名

■部署の雰囲気：
・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気
　（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場）
・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ
　（先ずはスモールスタートし、そのあとで当社への適合可否を検討）

■安定性と待遇についての補足
当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。
また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
・応用情報技術者　相当の知識（資格を有していれば尚可）
・下記いずれか2つ以上の経験
（1） 社内SE経験者（5年以上、ITベンダーのみの経験は不可）
（2） グループウェアの導入／移行／管理の実務経験
（3） サーバー（オンプレミス、クラウド、仮想）の導入・構築・運用
（4） ネットワークの設計／管理の実務経験
（5） 協力ベンダーからの提案に対し、内容の精査／技術的判断

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-19-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿オフィス
住所：新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワービル20階
勤務地最寄駅：各線線／新宿・初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
担当業務内容により、新宿オフィス（東京都新宿区西新宿3丁目7番1号　新宿パークタワー20階）となります。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）
家族手当：第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当：上限：38000円
寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学やOJT
■各種研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■帰宅手当（単身赴任）手当
■宿日直手当
■教育補助手当
■給付型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇