株式会社常陽銀行

【1day選考】生保営業担当◆新規開拓無／国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実／年休125日

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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】

■採用背景
中期経営計画に基づき、伝統的な銀行業務からさらに地域貢献を強化し、総合金融サービス領域の拡充を目指して保険領域にも力を入れていきます。

同行の大規模支店に駐在いただき、担当エリア内各支店の保険商材営業をサポートいただきます。担当エリアの行員から同行依頼を受けて法人契約や個人契約のニーズがあるお客様へ訪問します。既に口座開設のあるお客様へのアプローチのため、新規開拓は一切なく初回訪問も担当行員とのご挨拶をします。

■業務詳細
・行員からの同行依頼は社内システムツールを利用します。個人保険と法人保険の同行割合は5:5で１日は平均2～3件程度になります。
・各地域で営業活動している行員がお客様の保険ニーズを汲み取り、同行をするためニーズ喚起やヒアリングからではなく、お客様の家族構成や加入の保障内容を確認し、最適な保険プランをご提案することが可能です。
・個人ノルマはなく、担当エリアに生保商材成約件数が割り振られます。

■転勤
Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。

■常陽銀行の強み
全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤
お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。
・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」
BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。
・コンサルティング力の強化
お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・生命保険会社、保険代理店での営業経験

■歓迎経験
・生命保険における個人と法人商材２つのご提案経験

＜勤務地詳細＞
茨城県内の各支店
住所：茨城県内各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
自宅から通勤可能範囲エリア限定のAコース、全国転勤のFコースをお選びいただけます。
Aコース：本部・支社・支店のうち自宅から通える範囲
Fコース：北関東を中心として各支店


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:13
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業13.9時間（2023年度実績）
■退社目標時刻19時※水曜日と金曜日は17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：保育手当、子育支援手当、出生時育児休職（有給扱い）
住宅手当：Fコースのみ
寮社宅：Fコースのみ（利用費月1～3万円程度）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金基金、退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・チューター制度（育成担当の先輩社員と1on1OJT）
・階層別研修
・業務別研修
・スキル認定制度


＜その他補足＞
福利厚生制度の詳細は以下企業HPをご覧ください。
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給取得日数は平均13.9日(2023年度実績)
5日と3日それぞれ連続休暇取得制度もあり、休暇を取得しやすい環境です。
誕生日休暇や育児休、産後パパ育休、看護休暇、介護休暇など様々な制度有