エイム株式会社

【栃木／芳賀】リーダー｜最先端車両開発におけるアンダーボディ設計エンジニア◆請負◆福利厚生充実

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～ホンダOBエキスパートとの協働で、車両開発の上流～量産までをリードできるアンダーボディ設計ポジション／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業／フルフレックス×年収600～800万の好待遇～

■概要：
本田技研工業様常駐の請負チームにて、リーダーとして次期車種のアンダーボディ設計業務（調整・レイアウト・作図等）をお任せします。CATIA V5/V6を用いて構造をまとめるだけでなく、各種ステークホルダーとの仕様・性能・量産性・コストの最適化を図りながら、車両開発の上流～量産まで一貫して携わることができるポジションです。

■業務例：
◇ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整
◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整
◇生産技術担当者との量産性調整
◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整
◇重量・コスト調整
◇調達コスト調整

■使用ツール：
CATIA　V5/V6

■組織構成：
受注拡大に伴うリーダーポジション（1名）の募集です。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しており、マネジメントメンバーも4名在籍。現場にはホンダOBエキスパートとの協働環境が整っており、技術面・マネジメント面の双方で相談しやすい体制です。

■仕事の魅力・やりがい：
世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端技術に触れながらアンダーボディ設計に関わることができます。単なる図面作成に留まらず、性能・量産性・調達コストなどを総合的に勘案し、車両開発の上流～量産まで一貫して携わることで、車両全体を俯瞰したスキルを習得可能です。今後のキャリアとして、設計のプロフェッショナルだけでなくプロジェクトリーダー・マネジメント志向の方にとっても大きく成長できる環境です。

■当社の特徴：
◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数
大手自動車メーカー出身者やF1チームの監督経験者が在籍する「クルマ好き」が集まった会社であり、過去には世界的レース「ル・マン」への参戦、自社開発EVのレース参戦など、チャレンジングなプロジェクトを手掛けてきました。将来的にはこうした新エネルギー車関連や新規事業へのキャリアシフトも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます～

■必須条件：
・自動車のアンダーボディ設計経験者
・CATIA V5/V6による実務経験
・プレス、溶接、塗装、組立等の生産技術知識
・MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験
・日本語ビジネス中級レベルもしくは、日本語能力試験N1レベル以上（対外的なビジネスコミュニケーション、資料作成が可能な方）

＜語学補足＞
・初級英語（英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
勤務地最寄駅：LRT宇都宮ライトレール線／かしの森公園前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
JR「宇都宮」駅東口 LRT(宇都宮・芳賀ライトレール線)より 「かしの森公園前」駅にて下車し3分（正面最寄り駅）

＜転勤＞
当面なし
※中長期プロジェクトのため当面無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間
■所定労働時間：8時間（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務地は取引先企業内となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：20,000円（賃貸および単身世帯主を対象）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人導入研修
■技術教育：基礎研修・応用研修
■OJT研修

＜その他補足＞
■慶弔見舞制度
■育児・介護休暇制度
■福利厚生サービス（WELBOX）利用可能
■通勤手当補足：マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外。（別途出張交通費は実費支給。）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度