掲載予定期間：2026/2/26（木）～2026/5/27（水）更新日：2026/3/13（金）

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

【第二新卒可/大手町】運用保守エンジニア（ユーザー向け社内システム）◆政府系金融機関DBJグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【第二新卒可/大手町】運用保守エンジニア（ユーザー向け社内システム）◆政府系金融機関DBJグループ

【政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/週1，2リモート/残業平均15～20時間】
◎日本政策投資銀行の100％元請けで、安定基盤の中、上流を目指してキャリアアップが叶う
◎SES出身者も多数活躍◎内製化の動きが拡大し案件拡大・その反面PL/PM層の人材が不足しているのでキャリアアップが叶う
◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％

■業務概要：
日本政策投資銀行の行内システム運用保守業務を担当していただきます。
・業務システム(大小含め約30程度)運用保守チーム(現在7名)にてシステム運用管理、チームメンバーの管理、継続的改善などを行います。
・案件は全てプライムであり、日常業務の中から直接エンドユーザから問い合わせや相談を受けて業務面からの改善提案を行います。
・システムの種類は情報管理系が多く、システム環境としてはWindowsServer、.NET、Java、VBA、RPA、パッケージ製品(勘定奉行、Webデータベースなど）、クラウドサービスなどがあります。

■業務の特徴：
・顧客先(大手町)に常駐し業務システムの運用保守作業、ユーザー問合せ対応、要望ヒアリングなどエンドユーザーや顧客の情報企画部と非常に近い立場で従事していただきます。
・チームメンバーと共にシステム運用保守の定常/非定常業などを担当していただきます。
・システム更改では開発チームと一緒に上流工程から参加し、運用保守の観点から要件の整理、運用設計などに携わってもらいます。
・複数システムを担当しているため関係者も多く、顧客／他ベンダー／自社の部門間におけるファシリテーションおよび調整力も求められます。

■身に着けられるスキル
顧客先常駐である為、エンドユーザに近い距離で業務面からの改善提案を行うことができます。
・上流工程からの業務改善提案、運用ルール策定、計画立案
・プロジェクト管理スキル
・顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル
・金融系の業務知識

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
オープン系の運用保守または開発経験2年以上

【尚可】
・WindowsServer（サーバー作業、ログ内容の確認・調査）、SQL Serever知識（SQLによるデータ抽出／修正など）
・チームのメンバー管理、および顧客対応含むプロジェクマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社日本政策投資銀行へ出向
住所：東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティサウスタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月）
※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得・講演等の費用全額負担等

＜その他補足＞
■国際・政策銀健康保険組合に加入
■自己啓発手当：月3,000円（年36,000円）支給
■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給
■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険
■財形貯蓄制度
■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。
■入社時補助金
　・入社支度金　10万円から30万円
　・転居費用　　 20万円までの実費額

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）
■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）
■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）

会社概要

事業概要: 政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。
■事業内容：
(1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築
所在地: 〒101-0047
東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282
設立: 1988年4月
従業員数: 196名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 3,826百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.dbj-digital.jp/

応募方法

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求人コード 3014462718