株式会社イードア

【RA・CA経験者歓迎】経営の本質に踏み込むプレイングマネージャ候補◆人材紹介をフックに経営課題解決

---

■募集背景
「採用支援」だけで終わらない。私たちイードアは人材紹介を起点に、クライアントの経営・組織・事業課題にまで踏み込む総合コンサルティングファームです。
RA・CAとしての現場経験や、メンバーの育成経験を活かしながら、
「そろそろチームのマネジメントにも挑戦したい」
「人材領域の枠を超えた提案がしたい」
という意欲を持つ方にぜひご応募いただきたいポジションです。

■ポジションの特徴
【経験を活かし、次のフェーズへ】
RA/CAのご経験、またはメンバー育成のご経験を活かして、課題抽出・提案の幅を広げられます
【プレイヤー兼マネージャーとして活躍】
まずはご自身の案件をリードしつつ、チームマネジメントにも関わっていただきます
【“採用支援”のその先へ】
評価制度・営業体制・M&Aまで、経営に直結する課題解決にも携われます
【事業づくりにも参加可能】
拡大フェーズの今だからこそ、サービスや組織づくりに自分の意志を反映できます

◆ポジション概要◆
人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。
ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。
また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。
人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。

■主な業務内容
・経営層との商談（採用支援～経営課題の抽出・提案）
・人材紹介業務（RA/CA・両面型）
・チームメンバーの育成・マネジメント（3名程度～）
・組織・人事課題に関するコンサルティング提案（制度構築、業務改善、営業支援、M&Aなど）
・新規サービス・事業開発への関与

■配属チーム例※ご経験とご希望を考慮し配属を決定します
・第一コンサルティング事業部（不動産・物流・教育等の既存産業）
・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ）
・第四コンサルティング事業部（M&A・DX・営業支援などソリューション特化）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人材業界におけるRA／CAの経験（ミドル～ハイクラス領域歓迎）
・チームマネジメント／育成経験（3名以上を想定）

【歓迎】
・属人的な営業スキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験
・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験
・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験
・経営者／役員クラスへのハイタッチ営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費補助制度
■資格手当（5,000円～50,000円）
■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修
■e-ラーニング
■OJT制度

＜その他補足＞
■通勤手当
■出張手当
■健康診断費用全額負担
■産休育児休暇制度
■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象）
■豊富な社内イベント：
・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。
・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）