掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/3/15(日)

新都市企画株式会社

会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ。◆開発用地仕入営業◆マネージャー職

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ。◆開発用地仕入営業◆マネージャー職

【仕事内容】
首都圏における不動産開発事業の中核として、開発用地の仕入営業を担っていただきます。

すでに仕入経験があり、
・案件の目利きには自信がある
・ディールの面白さも知っている
・ただ、組織の都合で動く仕事には少し飽きてきた

そんな方にとって、自由度の高い環境です。

仕入に加え、案件の企画や開発にも関わりながら、自分の意志でプロジェクトを前に進めることができます。

【この仕事の面白さ】
■ 裁量の大きい仕入営業
案件の起点をつくるだけでなく、自分の判断でプロジェクトを動かすことができます。

■ プロジェクトへのこだわり
画一的な開発ではなく、立地のポテンシャルを見極めながら、本質的な価値を生む開発に取り組んでいます。

■ スピード重視の組織
案件を前に進めるスピードを重視しています。やりたいと思ったことを形にしやすい環境です。

【求める人物像】
・用地仕入の経験をお持ちの方
・裁量の大きい環境で仕事をしたい方
・組織の論理より、事業の面白さを優先できる方
・シンプルに「いい案件をやりたい」と思える方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件(MUST)
リテール仲介営業
(仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方)
自ら考え、自ら動くことの出来る方
常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方

◆募集要件(WANT)
事業用用地仕入
事業用不動産仕入
事業用仲介
大手デベロッパーでマネジメント経験
これまでのビジネス経験において圧倒的な成果を残された方

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
正:首都圏事業部
住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※休日出勤もほとんどありません。仕事とプライベートを両立いただける環境です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
910万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円~900,000円
その他固定手当/月:60,000円~70,000円

<月給>
710,000円~970,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆賞与
・半期賞与:年2回
・決算特別賞与:年1回
※部門目標達成等の各支給要件あり

◆諸手当
・宅地建物取引士資格手当:1万円/月
・住宅手当:5万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:首都圏事業部配属者のみ支給
社会保険:各種社保完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。

<その他補足>
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行(7月開催予定 ※シドニー、メルボルン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、沖縄、ロサンゼルス) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日(土日)、祝日、年末年始夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、介護休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容
・不動産開発事業
・不動産再生事業
・不動産保有事業

■京都を中心とした近畿圏および首都圏において、総合ディベロッパーとして不動産コンサルティング事業を展開しています。不動産開発をベースに、不動産コンサルティングや不動産再生(リノベーション)によって、新しい都市創造を担う「課題解決型ビジネス」のリーディングカンパニーを目指しています。
▼事業実績、社員のご紹介
https://www.n-up.co.jp/career/

■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。

■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル2F

設立
2011年7月
従業員数
14名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014465031

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