掲載予定期間：2026/2/26（木）～2026/5/27（水）更新日：2026/4/23（木）

ＮＸ情報システム株式会社

【東京／自社内勤務】インフラ運用エンジニア(係長候補)◆NXグループ向け認証・基盤運用<IFR1>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／自社内勤務】インフラ運用エンジニア(係長候補)◆NXグループ向け認証・基盤運用<IFR1>

【3万人規模のNXグループIT基盤を支える中核ポジション／認証・帳票・通信制御基盤の企画～運用・刷新を担当／自社内勤務100%・上流から関与】

※こんな方にお薦め
● 大規模ユーザー基盤(数万人規模)のインフラ運用・企画に携わりたい
● 運用だけでなく、基盤刷新・移行プロジェクトを主導したい
● プライム案件・自社内環境で腰を据えてキャリアを築きたい
● メンバーを支えながら、係長クラスとして一段上の役割を担いたい
● 物流×ITの社会インフラを支える仕事に価値を感じる

■業務内容
NXグループ(旧日本通運グループ)各社で利用される認証基盤・帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用を中心に担当いただきます。
<具体的な業務>
1.帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用
・請求書・伝票など業務帳票の出力基盤の運用・改善
・システム間データ連携を制御する通信基盤の企画・運用
・帳票基盤EoLに伴う次期基盤再構築の検討・推進
※2027年度PJ開始予定、2026年度より企画・検討フェーズに参画
2.認証基盤の企画・運用
・Active Directory、Entra ID Connect等の認証基盤の運用・改善
・クラウド移行に伴う認証基盤刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダー・社内メンバーと連携したプロジェクト管理(来年度末完了予定)
3.工程・運用業務
・プロジェクト計画・管理（進捗／課題管理等）
・要件定義～基本設計・詳細設計・構築・テスト・受入
・定常運用（設定変更、調査、ベンダー調整、サーバ監視）
・利用者（総務・営業等）からの問い合わせ対応
・チーム運営・メンバー支援
<ミッション>
NXグループ各社・各拠点で利用される約30,000人規模の認証・帳票・基盤環境を、安全かつ安定的に提供し、グループ全体のビジネス継続を支えることがミッションです。※メンバー6名＋ベンダー2社体制で運用しています。

■キャリアパス
まずは基盤運用・企画を通じて、インフラ全体の理解を深めていただきます。その後はクラウド(AWS／Azure)／ネットワーク／セキュリティなど、志向・強みに応じた専門領域へのキャリア拡張も可能です。係長クラスとして、将来的にはチームマネジメント・基盤戦略にも関与いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての実務経験5年以上
・複数メンバーの運用進捗・フォロー・課題管理の経験
※役職不問／課題解決に主体的に取り組んだ経験を重視

■歓迎条件：
・PMPなどのプロジェクト管理資格
・Azureプラットフォームに関する設計・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浅草橋オフィス
住所：東京都台東区浅草橋1丁目3－11 萬賓（まんぽう）ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1～2日程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は同様

給与

＜予定年収＞
552万円～807万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,500円～425,500円
その他固定手当/月：59,000円

＜月給＞
373,500円～484,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります
・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料）
・応用情報技術試験（10万円＋受験料）
・ベンダー資格（4～10万円＋受験料）

＜その他補足＞
・カジュアルウェア（全従業員利用可）
・結婚休暇：入籍日より1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇が取得可
・育児休暇：育児休業は子が1歳まで、復帰率100％※男女比6:4
・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能（小学校3年生まで）
・グループ会社持株会
・子どもの介護休暇
・保護師による健康相談実施（月1回）
・人間ドック費用補助
・永年勤続表彰
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
・社員食堂/カフェテリア他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇　等
年次有給休暇：初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）

会社概要

事業概要: ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。

■事業内容：
同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

■ＮＸグループについて：
物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。
ＮＸグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。

■特徴
中途・新卒比率は7：3で、中途入社の方も働きやすい環境です。
所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
設立: 2004年4月
従業員数: 656名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,783百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.nx-infosys.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014467196