全星薬品工業株式会社
【大阪】社内SE・ヘルプデスク〈医薬品メーカー〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇まごころを込めて健康をお届け／ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇
■職務概要：
情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。
適性に応じて、以下の業務を少しずつお任せします。
■職務内容：
・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート）
・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善
・基幹システムの各種マスタメンテナンス
〈ゆくゆくお任せ〉
経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守
・社内ネットワークの運用・保守
・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進 など
■キャリア支援：
同社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。
例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修 等
■同社の文化について：
・社風：アットホームで面倒見の良い人が多く、風通しの良い社風で若くても意見が言える社風です。
・改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。
・ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。
・レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加
＜参考ページ＞
https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/
■同社について：
ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。
また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・普通自動車免許（工場-本社間の移動のため）
・何らかのIT職種のご経験（社内SE・ヘルプデスクなど）
■歓迎条件：
・開発経験者（オープン系経験者）
・GMP・CSV・DI対応経験 （製薬業の規格です）
・基本情報技術者（FE）程度以上
＼こんな方にオススメ！／
（1）RPAやDX推進など、運用だけでなく業務改善・仕組みづくりにも関わりたい方
（2）ニプログループの安定基盤のもと、残業少なめで長期的にキャリアを築きたい方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
勤務地最寄駅：天王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
本社で2年程度勤務後、岸和田工場へご異動いただく予定です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社内の平均残業時間は15時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～280,000円
＜月給＞
198,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代/家族手当は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月）
2025年度 実績合計5.72か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150000円まで
家族手当：1人つき10000円（扶養配偶者/20歳未満の子）
住宅手当：月20000円（規定を満たす場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度も有り
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得
フォローアップ研修：入社2年目～/自身のキャリアと向き合う機会
新任管理職研修：キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得
など
＜その他補足＞
■手当 ※規定あり
通勤手当/上限15万円
住宅手当/2万円（条件あり）
家族手当/1人あたり1万円
育児手当/1人あたり1万円
シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合）
■その他
社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度
社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック など
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※会社カレンダーで祝日出社の場合有
年末年始休暇(9日)/GW休暇(4日)/夏季休暇(9日)※2025年度
産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務
看護介護休暇/特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は医療品の製造販売事業を展開しています。
■研究・開発・生産：
（1）自社開発した特殊な製造機械による製造技術…真空下で粉末処理ができ、また微粒子・細粒・錠剤・カプセル剤へのフィルムコーティングができる自社開発の製造装置を有しています。
（2）カプセル剤の製造技術…腸溶フィルムコーティング等を施した特殊なカプセル剤、口内に付着しないカプセル剤、ショートカプセル剤を製造しています。
（3）徐放性製剤の製造技術…特殊な製剤技術を駆使した徐放性製剤の製剤技術化を行っています。
（4）バリアフリー製剤の製剤化技術…小児から高齢患者まで服用の容易な内服固形剤を提供しています。
（5）苦味・刺激等を防止する製剤化技術…患者にとって、より服用しやすい医薬品を提供しています。
■製剤工場：
最新のGMP規準（医薬品の製造管理及び品質管理規則）に対応した作業環境と業界ではトップクラスの最新鋭設備を備えており、高品質の内服固形製剤を安定供給できます。また、同業他社さまの大切な医薬品を受託製造する体制も確立しています。
■同社岸和田工場の特徴：
1994年に製造許可区分が制度化されたのを機会に製剤工場の製造工程同様、包装工場でも包装工程の区分許可を取得し、GMPに基づく最新の作業環境を整備し、高いレベルの環境基準を満たしています。さらに包装工場の新築工事に伴い生産能力も大幅に増加され、最新鋭のPTP包装ライン、バラ包装ラインが稼動しています。
■組織風土：
歴史のある土台のしっかりとした堅実な社風です。その堅実の中にも常に新しいチャレンジ精神を持ち合わせています。製剤技術面に重点を絞り自社製剤技術を応用したユニークな製剤開発を目指しています。- 所在地
〒545-0051
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 851名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
- 売上高
21,500百万円
- 平均年齢
- 35.9歳
応募方法
応募方法
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