第一実業株式会社

【御茶ノ水】DX・IoTプロジェクト担当※プライム上場独立系機械商社／年休121日／フレックス在宅有

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【職務内容】
2030年迄に“次世代型エンジニアリング商社”としての変革を実現すべく、全社的なDX・業務革新に取り組んでいます。社員数を大幅に増やすことなく、既存の体制の中で事業を飛躍的に成長させることが求められる今、業務の高度化・効率化は喫緊の経営テーマです。
本ポジションでは、デジタルを活用した社内基盤、仕組みの構築を目指す本部計画に基づき、他本部と連携しながらデジタル化に関する制度設計および仕様の具体化を推進していただきます。さらに、社内業務の高度化、効率化の早期に実現するためプロジェクトの実務担当として計画の加速、実行を担います。また、全社的なDXやデータ活用施策の展開と並行して、日常業務のにおけるデジタルツールの活用・定着・浸透を支援する取組みも推進していただきます。

【職務内容の詳細】　
・業務効率化プロジェクト推進補佐
（特に、経営企画本部と連携して推進中の全社プロジェクトの実務を担当）
・Power Platformをベースとした業務改善活動の推進
　（業務アプリ、BI、MS-AI Copilot等を活用）
・既存ツールの業務活用促進
・上記に関連する部門内業務の全般サポート

【キャリアパス】
入社後は、当社のデジタル活用による業務効率化をリードし、新たな業務基盤の早期実現に貢献していただきます。その後は、業務プロセス改善やIoT活用など、全社DX施策の領域へ活動を拡大し、主体的に企画・推進していただく想定です。将来的には、デジタル戦略部を担う次代の中核人材としての成長を期待しています。

【組織】
デジタル戦略部
部長1名、グループ長2名、メンバー5名(40代4名、30代1名)

■当社の魅力
東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じられる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。
そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体600名の社員ですが、2025年3月売上実績は、2,200億円となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルツールの導入や運用支援経験（目安3年以上）
・CRM、Power Platform等を活用して社内業務効率化を推進した経験（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：独立生計(世帯主、一人暮らし)：5～6万円
寮社宅：借り上げ社宅（転居が発生する場合は有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施）、昇格試験、社内提案制度、
資格手当、残業手当、財形貯蓄、退職金制度有、借上社宅、企業年金、社員持株、資金貸付、種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されている、イベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティ等
・通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始　有給休暇　慶弔休暇　妊婦特別休暇　産前産後休暇