掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社日立ハイテク

【茨城】品質保証(遺伝子解析機器) ※開発段階からPJT参画/年休126日/フルフレックス#QA37

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【茨城】品質保証(遺伝子解析機器) ※開発段階からPJT参画/年休126日/フルフレックス#QA37

【医療業界の未来を支える品質向上エンジニア/品質保証として上流から関わることができる】

■業務概要
以下業務をお任せします。
・製品開発/設計変更時における妥当性検証
・生産品の出荷試験と統計的品質管理
・コラボ先(海外/国内)との連携を含めた品質情報の収集
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示

製品開発から苦情処理にいたる各フェーズでお客様の立場にたって活動します。

■業務詳細
当初は出荷試験や設計変更の妥当性検証をお任せします。製品に習熟され次第、開発工程における妥当性検証や、コラボ先との連携をとおした品質情報の収集、品質問題への対応にも関わって頂きます。

・妥当性検証:
弱点を洗い出し改善につなげるために、レビューや各種試験をお任せします。

・出荷試験と統計的品質管理:
試験規格を満足するかはもちろんのこと、日々の生産の中で品質に変動がないかを点検して頂きます。変動の予兆をつかまえて不良の未然防止につなげます。

・品質情報の収集:
国内のサービス部門や海外のコラボ先のメンバーとオープンかつタイムリーなコミュニケーションをとって頂きます。

・品質問題への対応:
問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます。再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます。

■配属組織について
・組織構成
バイオ分析システム品質保証部 25年度 37名の予定 
20代から50代まで各8~10名程度

■働き方
・リモートワーク:有 (週に1回程度)
・残業時間   :20~30時間程度/月 
・出張     :国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0~2回程度発生の可能性有

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:大学レベルの機械もしくは電気系の知識をお持ちの方で、以下(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方

(1)製品レビュー(DR)経験をお持ちの方
└設計内容の確認や改善点の洗い出しの経験をお持ちの方(職種不問)

(2)品質保証の経験をお持ちの方
└品質保証職でなくとも、品質管理手法の知識や、改善活動の経験のある方であれば歓迎致します。

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社日立ハイテク 那珂地区
住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
487万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,500円~397,400円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:82,500円~114,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
362,000円~516,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

<その他補足>
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
【諸手当】
通勤手当、家族手当(管理職は対象外)、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)

会社概要

事業概要

■概要:
日立ハイテクは、日立製作所の計測機器・半導体製造装置関連事業および日製産業の商社機能を母体として発足し、その後も表面実装システム、液晶・ハードディスク関連製造装置、半導体後工程製造装置などの事業を統合・発展させてきました。
現在は、「見る・測る・分析する」というコア技術を軸に、研究開発・製造・販売・サービスまでを一貫して提供するグローバル企業として、幅広い産業分野にソリューションを展開しています。
■事業内容:
(1) ナノテクノロジーソリューション
極めて高い精度が求められる半導体・エレクトロニクス分野において、計測・検査・加工装置を提供。
・主力製品:電子顕微鏡、プローブ顕微鏡、高分解能走査電子顕微鏡、先端エッチング装置
(2)コアテクノロジー・アナリティカルソリューション
熱分析・分光分析・元素/有機分析装置など、物性・化学分析装置を軸に、ライフサイエンス・医療・環境解析など多様な用途に対応。
主力製品:蛍光X線分析装置、可搬型分析装置、液体クロマトグラフ、スペクトル分析機器
(3) ヘルスケア・ライフサイエンスソリューション
医用機器やライフサイエンス向け製品群を拡充し、医療現場の効率化・高度化に貢献しています。
・主力製品:自動分析装置、分子診断・ゲノム解析ソリューション、病院・研究機関向けシステム
(4)産業・社会インフラソリューション
ファクトリーオートメーション、IoT、バリューチェーン最適化ソリューション等を通じて、製造業の高度化・効率化や社会インフラ分野への貢献を図っています。
■企業ビジョン:
日立ハイテクは、「コア技術に基づき、顧客の真の課題を理解し、社会課題の解決に貢献する」企業を目指しています。
「見る・測る・分析する」というコアコンピタンスを軸に、計測・分析・検査・情報処理の各領域で高付加価値ソリューションを提供し、研究開発から製造・品質管理、社会インフラの高度化まで一貫した価値創造を実現します。これにより、暮らしやすい社会の実現、環境負荷の低減、安全・安心な社会の構築にも貢献していきます。

所在地

〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立
1947年4月
従業員数
6,689名
上場市場名
非上場
資本金
7,938百万円
売上高

756,500百万円

平均年齢
42.4歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014469817

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