株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス
★人材業界の方歓迎・土日固定休★【京都市／転勤無】人事※採用・育成◆残業15h程／仕組み作りも挑戦可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★東証プライム上場◎連結売上高647億円の安定企業で人事挑戦！／人材業界営業経験者も活躍◎CMなどでおなじみハウスドゥグループ／土日休・残業1５時間程／挑戦を後押しする環境です！★
プライム上場企業・株式会社And Doホールディングスにて社長直下のチームで中途採用・育成業務をお任せします。
■職務詳細：
下記業務をスキルやご経験に合わせて段階的にお任せします。
・採用計画策定
・面接、選考運営、候補者フォロー
・人材紹介会社の選定・リレーション
・スカウト、ダイレクトリクルーティングの設計立案
・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
【入社後の流れ】
（1）OJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当！
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
（2）業務に慣れてきたら、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策などもお任せします。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。
＜配属部署＞
京都・東京の拠点があり、全体で5名の組織となります。20代～30代が中心で風通しもよく、フラットな職場です！
■はたらく環境～実質年休123日◎～
休日：水日休みや土日休みなど、週休2日制の中で自身の希望で対応可能！
有給：半休制度などもあり、調整しやすい環境！
休暇制度充実：ライフサポート休暇（入社時に有給とは別途3日付与）、お子様の看護休暇（年間5日～10日付与）
◆ハウスドゥグループの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間数：月1５時間程度（繁忙時期は20時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。
給与
360万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,500円～396,500円
＜月給＞
254,500円～396,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載の年収表記は想定残業代を含んでおります。
※条件面は経験・能力・年齢などを考慮の上、検討いたします。
※繁忙期以外の祝日は有給取得を活用している社員が多いです。
■賞与：年2回（8月・2月）
■昇給：年1回 ※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として支給
家族手当：18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K(確定拠出年金)の運用
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度・eラーニング・入社半年後研修・階層別研修・事業部内研修
＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・会社イベント、健康診断（年１回）
・社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・GW公休／夏期公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
会社概要
- 事業概要
同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。
日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。
【ブランド理念】
私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。
【企業理念】
お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。
【経営理念】
お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。
業界を変える！
お客様のための業界へ。
不動産情報のオープン化を推進し、
「不動産コンビニ」構想の実現に向けて- 所在地
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670- 設立
- 2009年1月
- 従業員数
- 663名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,457百万円
- 売上高
64,730百万円
- 経常利益
- 2,943百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
