株式会社ロイネ

【大崎】人事労務＜伊藤忠Gの安定基盤◎創業100年超アパレルメーカー＞年休124日／残業15～25H

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◆伊藤忠グループの中核企業・100年以上の歴史ある繊維カンパニー◆PUMA BODYWEAR、ポール・スミス アンダーウェア等取り扱いあり※正社員登用実績あり◆

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
素材開発・商品開発・企画・生産・販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカーである同社にて、人総・情報課で労務(勤怠・給与周り)分野での募集となります。ご入社時は契約社員での採用となりますが、社内規定により1～3年ほどで正社員登用も可能です。

■具体的な業務内容：
・給与・税務関連（年末調整事務・給与仕訳入力対応・源泉所得税対応・障害者雇用納付金計算）
・勤怠管理関連（日々の勤怠確認・残業時間管理・有給取得管理・産休/育休/時短者管理）
・契約・支払関連（業務委託契約者の精算チェック/支払調書作成・各種請求書対応）
・書類管理・発行関連（各種勤務証明書の発行・切手管理等）
・規則・規程類の整理（就業規則の見直しのアシスタント）
・その他（社員からの勤怠周りでの問合せ対応）

■組織構成：
年齢・性別・所属部署問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発です。部署の垣根を超えて、時には個のスキル・チームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある方の背中を押してくれる風土があります。
人総・情報課　計10名（男性6：女性4）
管理職：2名（40～50代）／課員：8名（20代～60代）

■働き方：
・今までのキャリアを活かしつつ業務領域（人事・労務・総務）も広いので着実にスキルを身に着けていくことが可能です。
・水曜日はノー残業デー、金曜日はカジュアルデーを実施。また土曜日出勤が年に２~3日ありますが、有給を使用し年間通じて土日祝の出勤はほとんどありません。

■評価制度：
期ごとに上長と目標設定を行い、スキル・組織への貢献度等の軸で評価されます。5段階の評価で一番高い評価の場合は最速で6か月ほどで正社員になった方もいらっしゃいます。

■同社の魅力：
◇100年を超える歴史を持ちながら成長中であり、伊藤忠グループでもあるため経営基盤も安定しています。
◇インナー、アウター、シャツ等様々なアパレルを手掛ける同社では、社販も行っており、洋服が好きな方にとっても魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理、勤怠管理、給与計算のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館13F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間選択制（（1）7：00～15：45/（2）8：00～16：45/（3）9：00～17：45）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用実績あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代支給（上限30万円）
社会保険：伊藤忠連合企業年金基金
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後は嘱託社員での採用となります

＜教育制度・資格補助補足＞
職場研修　社外研修など

＜その他補足＞
伊藤忠連合健保組合保養所、福利厚生サービス（Benefit-One）、社販

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与されます
※土曜日出勤が年に２~3回ありますが、ほとんどの方が有給を取得しているため年間通じて土日祝の出勤はほとんどありません