マスプロ電工株式会社
【RFID×IoT開発】アンテナ技術を活かし、設計～量産まで一貫して携われる◆国内トップメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～製品開発（RFID・IoT）／一貫体制でモノづくり／アンテナ技術を活かす／開発～量産まで担当／理系若手活躍／教育体制あり～
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日127日、残業月10時間程度
・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日
■業務魅力
◆RFID・LPWAなど成長分野の製品開発に携われる、技術者として市場価値を高められるポジションです。
アンテナ設計・高周波回路を中心に、設計～試作評価～量産化まで一貫して担当でき、製品が形になる手応えを実感できます。
◆実環境でのRF評価など、技術課題に挑戦できる奥深い開発領域で、改善提案がそのまま製品性能に反映されるやりがいがあります。
◆製造部門との連携を通じて、「量産を見据えた設計力」も養える環境、若手でも幅広い工程を経験でき、専門性の深化とスキルの広がりを両立できます。
■業務内容
テレビ受信機器、RFID、LPWAなどのIoT製品を対象に、開発・設計から量産化まで一貫して担当します。
・製品仕様に基づくアンテナ設計・高周波回路設計
・RF特性の測定、動作検証、試験結果に基づく設計調整
・CADを使用した基板設計および必要部品の選定
・試作品の評価と、課題の抽出・原因分析・改善案の検討
・量産化に向けた製造部門との連携（生産条件の調整、品質基準の設定など）
・実使用環境を想定した測定・評価（RFIDや高周波製品は外的影響が大きいため）
・各工程で発生する技術課題の整理と、技術的根拠を示した関係者への共有
・アンテナ設計や通信機器開発の経験を活かした、設計精度向上や課題解決の推進
■キャリアパス
ミドル層が技術領域を広げ、RFID・高周波・アンテナといった専門性を深めながら、製品開発の経験値を蓄積できる環境です。将来的には製品開発の中心メンバーとして、企画段階から携わる役割やプロジェクトリーダーとして工程全体を牽引するキャリアも描けます。
■企業魅力
テレビ受信機器分野で国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤があります。RFIDやセキュリティ機器など次世代インフラ領域への展開も進んでおり、技術者が継続的に成長できる事業環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれかご経験がある方】
・アンテナ設計の実務経験、もしくはアンテナに関する専門知識をお持ちの方
・通信機器の開発経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・テレビ受信機器、RFID、LPWAなどのIoT製品の開発または設計経験がある方
勤務地
本社＠赤池駅
住所：愛知県日進市浅田町上納80
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄豊田線 赤池駅 徒歩23分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし
給与
480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円
＜月給＞
280,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上決定。
■賞与実績:昨年度5ヶ月分
■モデル年収
・年収485万円 入社8年目 メンバー（基本給28万円＋賞与＋手当）
・年収700万円 入社18年目 課長（基本給32万円＋賞与＋手当）
・年収920万円 入社28年目 部長（基本給39万＋賞与＋諸手当＋役職手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT
＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。
■同社の特徴：
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。
■同社の主な製品：
・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS／110°CSアンテナ等
・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器
・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF／分波器
・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF／BS／CS／テレビ、レコーダー／ビデオ、TVブースター
・その他…ヘッドアンプ、分配器／分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等- 所在地
〒470-0194
愛知県日進市浅田町上納80- 設立
- 1955年9月
- 従業員数
- 517名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
