株式会社メディアハウスホｰルディングス

【東京】Web広告運用～集客戦略の立案◆HR専門の戦略集客×Google Award受賞の技術力

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■業務内容
企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案・実行 を担当いただきます。
求人広告中心の他チームとは異なり、既存顧客向けにIndeed以外のWeb広告（Google/Yahoo!・Instagram等）を専門的に扱う運用特化チーム です。

＜詳細＞
・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中～大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。
・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。
・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。

＜スキル・ご希望に応じて＞
マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。

■組織構成
事業部長以下、課長のもと、プロジェクトマネージャー（営業）3名と、実際のWeb広告運用を行う運用メンバー4名で構成されています。

■ソリューション一例
リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など

■このポジションのミッション
企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。

■当社について
採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。
「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング広告 または SNS広告の運用実務経験（3年以上目安）
・Googleアナリティクス等を用いた数値分析の基礎知識

■歓迎条件
・Webマーケ事業/組織のマネジメント経験または意欲をお持ちの方
・生成AIを活用したクリエィティブ制作

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
採用後、すぐの転勤はありませんが、今後の事業拡大にともない、新たなエリアの営業責任者をお願いするなど転勤の可能性はゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇面に差異はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更一切なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、研修（Web広告、効率的なパソコン操作、幅広いビジネスに関する知識など多数実施）



＜その他補足＞
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可