株式会社ファースト

総務課長（大阪本社総務、全社総務（全社適用の制度・ルール制定・運用など））

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～年休125日以上／転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性～

■業務内容
管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善・改革を推進いただきます。

・PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー
・勤怠管理システム、人事情報システムの運用（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む）
・株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部）
・取締役会事務局（案件内容は各主管部門）
・法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）人事総務事案の発生時。契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。
・衛生委員会事務局リーダー
・災害時等、有事対応事務局リーダー
・オフィス施設・備品管理（担当者監督）
・固定資産管理
・福利厚生制度
・人事総務部予算管理
・各種許認可事項届出管理・実行
・社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など）

・経営層からの特命対応、他部署との折衝業務
・部下のマネジメント
・全社並びに人事総務部業務改善推進


■配属先情報
社長直轄
人事総務部 6名（大阪5名，東京1名）
部長1名（男性）　
課長1名（女性）　
係長2名（女性）　※1名は東京勤務
契約社員1名（男性）
派遣社員1名（女性）

■当社について
・当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。
・1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ISO27001の運用経験または他のISOの運用経験。
・職務内容記載の業務経験
・勤怠管理システム（マネーフォワード）と人事情報システム（スマートHR）はご入社いただいてから操作を習得いただきます。
・総務・人事の組織長としてのマネジメント経験（方針策定、組織長としての意思決定・決裁権限行使）
・労務安全衛生の基礎知識（安全衛生委員会の実務経験）

■希望条件
・給与・社保の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル20F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町・中央線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自動車通勤不可

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族ありの場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年経過後に適用

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて仕事の流れを覚えます。必要により外部の研修に参加することも可能。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株制度、従業員福祉共済会（リロクラブ）の制度適用あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（一斉休暇）、お盆、年始12月29日～1月5日、創立記念日休暇（6月3日）、夏季休暇、慶弔休暇

※有給休暇は入社6か月後に付与。その間、特別有給休暇を1日付与。