株式会社マツシマメジャテック
【大阪/京橋/未経験◎】既存中心の法人営業◇計測機器で国内トップクラスのシェア◇業界未経験者多数活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎！元気なモノづくり企業認定／工場設備×計測技術／育成前提／既存中心／代理店連携／ノルマなし／現場理解から提案力を磨くメーカー営業～
■業務概要：
当社は製造現場の「見える化」を支える計測機器で国内トップクラスのシェアを誇り、自社開発の強みを生かした提案が可能です。
技術を学びながら、お客様に必要とされる営業を目指したい方に最適な環境で、未経験の方も先輩の同行を通して専門知識を入社後に着実に習得できます◎
■業務詳細：
・既存のお客様や代理店を訪問し課題を伺いながら関係構築を行います。
・代理店には製品紹介や使用方法の説明を行い選ばれるための支援を実施。
・全体の約3割は工場などエンドユーザーの現場訪問で、設備の状況を確認します。
・訪問は必ず先輩が同行し、商談の流れや対応を実地で学べます。
・伺った内容は技術スタッフと共有し提案に反映。
・訪問時はチェックシートを用いるため未経験でも進めやすい体制です。
・出張は月10日前後で1～3日が中心(最長4日)ですが、土日は必ず戻れます。
・日帰り訪問も多く、スケジュールは自分の裁量で調整可能。
・個人ノルマはなく、営業所全体で目標を追うチームスタイルです。
・日報で情報を共有し必要なサポートを受けられます。
■製品のここが魅力！
当社製品は一貫生産であり、国内流通の多くを占める外国製品と異なり、細かなニーズに合わせたカスタマイズが可能です。測定対象が液体か固体か、高温か低温かといった条件にも柔軟に対応できます。また、自社で一貫していることで対応が早く、海外製品のように修理不能で全交換というリスクが少ない点が強みです。
■働き方：
◎未経験からのチャレンジ歓迎：入社3年程度は関東圏の顧客を担当いただきます。専門知識が多く覚えることが多い業界ですが、しっかりとフォローをしていくためご安心ください。
◎新規営業：代理店経由での問い合わせが半分です。
◎既存営業：7割ほどが既に関わりのある企業様とのやりとりです。直近お取引のある企業のフォロー営業が中心で、企業から案件をいただくことが多いです。
◎営業方法：移動手段は原則、公共交通機関を利用しており、遠方の場合はレンタカーや出張にて対応しております。
■組織構成：
営業2名(30代、40代)が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
～工場など生産拠点への営業経験やサービスメンテナンス経験がある方、歓迎いたします！～
勤務地
大阪営業所
住所：大阪府都島区片町2-2-40 大発ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎JR環状線「京橋駅」徒歩2分
◎京阪電鉄「京橋駅」徒歩6分
＜転勤＞
当面なし
当面予定はされておりませんが将来的な可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は20～30時間程度となります。（※繁忙期によります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
340万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～220,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
248,000円～275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当20時間相当は研修及びOJT/試用期間終了後、営業として独り立ちが認められた時点で職務付加手当という名称で支給されます。それまでは残業時間に応じて別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(業績による※前年支給平均2ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて当面の教育内容を決定いたしますが、入社後の1ヶ月程度は本社(福岡県)内工場での組み立て実習、同行営業等を実施いたします。(本社研修時の宿泊施設の費用は会社負担です。)
＜その他補足＞
■時差出勤制度：有
■テレワーク制度：有
■家族手当：配偶者15,000円/月、子5,000円/月(第3子以降10,000円/月)
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■親睦会
■継続研修
■新人研修、リーダー研修、キャリアアップの為の社外研修制度有り
■資格取得制度有り
■自己啓発の為の会社負担制度など
■その他役職手当：
主任：1万、係長：2万、課長：6万、次長：7万、部長：8万の役職手当です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
完全週休2日制（土、日）、祝日（会社カレンダー有）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業概要
物を作る原料を貯蔵するタンク内の量を計測するレベル計測器や、空気中の粉塵量等を計測するなど、「製造現場の見える化」を実現する産業機器で国内トップシェアを誇る北九州本社のセンシングメーカーです。独自の技術力とメーカー故のカスタマイズ性やきめ細かなアフターフォローに定評があり、製鉄業界や電機業界、セメント業界等の製造現場を中心に、全国的に多数の導入実績を誇ります。海外でも同社製品は活躍しており、ASEANを中心に販売実績を伸ばしています。
最近では河川の水位を監視する機器なども製造販売しており、河川の氾濫など自然災害の危険予知に貢献しています。この水位計は国土交通省が運営するNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、水位計で登録されているのは同社が最初です。
■将来のビジョン
私たちは「センシング技術で世界の未来を変える先駆者になる」というビジョンを掲げ、社会課題の最前線に立ち、国内外で必要とされ続ける企業を目指しています。80年にわたり培ってきたオンリーワン・ナンバーワンの技術を起点に、「お客様の困りごとに徹底的に向き合う」ことで、私たちは新たな価値を創出してきました。これからも社会課題の解決に果敢にチャレンジし、キラリと光る技術を通じて、世の中の発展に貢献していきます。今後は海外展開も一層強化し、世界に通用する商品づくりに挑むフェーズへと進んでいます。
■経営理念「社員第一主義を貫く」
「痒いところに手が届く対応」「お客様の困りごとに徹底的に向き合う姿勢」これらを実現するためには、社員一人ひとりが活き活きと働いていることが不可欠だと考えています。私たちは、仕事そのもののやりがいの追求に加え、各種制度の見直しや職場環境の改善を通じて、働きがいのある職場づくりの実現に継続的に取り組んでいます。
■経営者からのメッセージ
世の中の役に立つこと。それが、私たちが最も大切にしている価値です。これからの人々が安心して暮らせる社会を、技術で支える仕事に、ワクワクしませんか。私たちは、可能性を信じ、諦めず、このワクワクを世界へ広げていく仲間を求めています。- 所在地
〒807-0837
福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18- 設立
- 1949年4月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
1,854百万円
- 平均年齢
- 44.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
