株式会社　大阪ソーダ

【尼崎/転勤無】計装設備の保全・設計◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位

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＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞

■業務概要：
尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。
本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。
※各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務はありません。

■具体的には：
【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】
製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。
また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。
使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル）

＊その他、電気系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。
（ご経歴に合わせて、一部電気系の仕事もお任せする場合がございます。）

【電気設備の設計・工事管理・保守点検】
工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。
電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。
安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。

■同社について：
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・計装設備の設計、施工管理のご経験
・高校で履修の化学の知識

■歓迎要件：
・電気設備の設計、施工管理のご経験
・計装士（1級、2級）
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気主任技術者（第二種、第三種）
・エネルギー管理士
・危険物取扱者 乙種第4類
・フォークリフト運転技能講習修了者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
＊資格取得支援制度あり

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■通勤方法：
公共交通機関、マイカー通勤（駐車場の空き状況によります）

＜転勤＞
無
※勤務エリアは尼崎、本社のみ

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件：変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり ※入寮・入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金
退職金制度：退職金、団体生命保険（年金保険）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■日常面
クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催）

■お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰

■財産形成
従業員持株会、財形貯蓄制度

■バックアップ
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金
積立休暇、特別休暇、羅災休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日出勤：
年間数日程度あり（定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等）
※休日出勤の場合、振替休日か代休あり
■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等